Head of Development

Lite Thinking company; Bogotá; Presencial; COP 167.400.000 - 223.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lite Thinking company busca un Head de Desarrollo en Bogotá, encargado de dirigir la estrategia de ingeniería y asegurar la entrega de soluciones de software escalables y de alta calidad.

Con más de 8 años de experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de software, el candidato ideal será responsable de fomentar la innovación mediante arquitecturas modernas y el uso de Inteligencia Artificial.

El contrato será a término indefinido y la modalidad de trabajo es presencial, con un rango salarial de $15.000.000 a $20.000.000 COP.

Formación

• Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software y liderazgo de equipos.
• Dominio de arquitecturas modernas y prácticas de desarrollo ágil.
• Experiencia en estrategias DevOps y plataformas Cloud.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de desarrollo e ingeniería de software.
• Dirigir equipos multidisciplinarios garantizando la entrega de soluciones.
• Impulsar la adopción de nuevas tecnologías como DevOps e Inteligencia Artificial.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Desarrollo de software

DevOps

Microservicios

Inteligencia Artificial

Educación

Ingeniería de Sistemas

Especialización o Maestría en Arquitectura de Software

Herramientas

Java Spring Boot

Python (Django y FastAPI)

React

Docker

Kubernetes

Descripción del empleo

# Head de DesarrolloCode: 547# Head de DesarrolloJune 27, 2026Bogota / ColombiaCompensation: $ 15.000.000 COP - $ 20.000.000 COPOn-siteShare**Propósito del Rol**Liderar la estrategia de ingeniería y desarrollo de software de la organización, garantizandola entrega de soluciones tecnológicas escalables, seguras y de alta calidad. Seráresponsable de dirigir la fábrica de software, fortalecer las capacidades técnicas de losequipos, definir estándares de desarrollo y promover la adopción de arquitecturasmodernas, DevOps, Cloud e Inteligencia Artificial como habilitadores de la innovación y laproductividad.**Perfil Profesional Ideal**Buscamos un líder técnico con visión estratégica, amplia experiencia en ingeniería desoftware y capacidad para dirigir equipos de alto desempeño. Debe ser una personaorientada a resultados, con excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y toma dedecisiones, capaz de impulsar la innovación, la mejora continua y la evolución tecnológicade la organización.Valoramos profesionales apasionados por la tecnología, con interés permanente porinvestigar nuevas tendencias, promover el uso de Inteligencia Artificial y desarrollar equiposaltamente competitivos bajo una cultura de excelencia técnica.**Formación*** Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines.* Deseable Especialización o Maestría en Arquitectura de Software, Ingeniería deSoftware, Gerencia de Proyectos o Transformación Digital.* Deseables certificaciones en Arquitectura Cloud, DevOps, Microservicios, Scrum,TOGAF, AWS, Azure, Kubernetes o tecnologías relacionadas.**Experiencia Requerida*** Más de 8 años de experiencia en desarrollo de software y liderazgo de equipos deingeniería.* Experiencia liderando equipos multidisciplinarios conformados por desarrolladoresBackend, Frontend, Full Stack, QA Automation, DevOps, Arquitectos de Software yScrum Masters.* Experiencia definiendo e implementando estrategias de desarrollo de software,gobierno técnico y evolución de fábricas de software.* Dominio de arquitecturas modernas como Microservicios, Clean Architecture,* Domain Driven Design (DDD), Arquitectura Hexagonal y sistemas distribuidos.* Experiencia en tecnologías como Java Spring Boot, Python (Django y FastAPI),React, Next.js, Vue.js, Node.js y frameworks modernos de desarrollo.* Dominio de Clean Code, principios SOLID, patrones de diseño, revisión de código,calidad del software y gestión de deuda técnica.* Experiencia liderando estrategias DevOps, Platform Engineering, Docker, Kubernetes, Terraform, integración y despliegue continuo (CI/CD) y plataformasCloud como AWS, Azure o Google Cloud.* Experiencia promoviendo el uso de Inteligencia Artificial para acelerar el desarrollode software mediante herramientas como GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude,OpenAI, Anthropic o tecnologías equivalentes.**Experiencia Deseable*** Experiencia en Arquitectura Empresarial y TOGAF.* Experiencia en observabilidad mediante Grafana, Prometheus y OpenTelemetry.* Conocimiento en LangChain, LangGraph, MCP (Model Context Protocol) yarquitecturas AI-Native.* Experiencia liderando procesos de transformación digital y modernizacióntecnológica.* Certificaciones en Arquitectura Cloud, DevOps o Arquitectura de Software.* Experiencia en organizaciones con múltiples equipos de desarrollo y alta demandatecnológica.**Responsabilidades Clave*** Liderar la estrategia de desarrollo e ingeniería de software de la organización.* Dirigir equipos multidisciplinarios garantizando la entrega de soluciones de altacalidad.* Definir estándares de arquitectura, desarrollo, calidad y gobierno técnico.* Impulsar la adopción de DevOps, Cloud e Inteligencia Artificial en el ciclo dedesarrollo.* Supervisar la ejecución de proyectos asegurando cumplimiento de alcance, tiemposy calidad.* Promover la innovación, la mejora continua y la reducción de la deuda técnica.* Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas del equipo mediante mentoría yliderazgo.* Coordinar el trabajo entre Desarrollo, Arquitectura, QA, DevOps, Producto y demásáreas involucradas.**Competencias Valoradas*** Liderazgo estratégico.* Liderazgo técnico.* Pensamiento analítico.* Pensamiento sistémico.* Comunicación efectiva.* Orientación a resultados.* Innovación.* Toma de decisiones.* Trabajo en equipo.* Capacidad de mentoría.* Aprendizaje continuo.* Alto sentido de responsabilidad y compromiso.**Condiciones del Contrato*** Cargo: Head de Desarrollo de Software.* Modalidad: Presencial.* Ubicación: Bogotá D.C.* Tipo de contrato: Término indefinido.* Experiencia requerida: Más de 8 años.* Rango salarial: Entre $15.000.000 y $20.000.000 COP, de acuerdo con la* experiencia y el nivel del candidato.* Jornada: Tiempo completo.