Chief Technology Officer (CTO)

Lite Thinking company; Bogotá; Presencial; COP 457.002.000 - 547.398.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Participación en la transformación estratégica

Liderazgo de equipos de alto nivel

Exposición a proyectos tecnológicos de gran escala

Descripción de la vacante

Lite Thinking company busca un Chief Technology Officer (CTO) en Bogotá para liderar la estrategia tecnológica y de transformación digital. El candidato ideal tendrá más de 15 años de experiencia liderando fábricas de software y áreas tecnológicas en organizaciones grandes.

Deberá asegurar la calidad y eficiencia de las soluciones tecnológicas, implementar metodologías modernas y gestionar equipos multidisciplinarios. Se ofrece un contrato de tiempo completo y un salario de $45.000.000 COP.

Formación

• Más de 15 años liderando fábricas de software en organizaciones grandes.
• Resultados comprobables en productividad y calidad de entrega.
• Habilidades en metodologías ágiles como Scrum y Kanban.

Responsabilidades

• Definir la estrategia tecnológica integral alineada a los objetivos de negocio.
• Liderar equipos multidisciplinarios de alto desempeño.
• Garantizar calidad y eficiencia en las soluciones tecnológicas.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Gestión de proyectos

Transformación digital

Educación

Ingeniería de sistemas o carrera afín

Especialización o MBA en tecnología

Herramientas

Java

Python

Docker

Kubernetes

AWS

Descripción del empleo

# Chief Technology Officer (CTO)Code: 556# Chief Technology Officer (CTO)July 3, 2026Bogota / ColombiaCompensation: $ 45.000.000 COPOn-siteShare**Propósito del Rol****Liderar la estrategia tecnológica y de transformación digital de la organización**, así como la operación del área de tecnología y la fábrica de software, asegurando la entrega eficiente, escalable y de alta calidad de soluciones tecnológicas para clientes empresariales y del sector gobierno.El CTO será responsable de diseñar, evolucionar y optimizar el modelo operativo del área de tecnología y de la fábrica de software, gestionando equipos multidisciplinarios de gran escala, implementando metodologías modernas de desarrollo y asegurando la adopción de tecnologías emergentes que impulsen la competitividad, el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Asimismo, será responsable de la eficiencia operativa, calidad de entrega, escalabilidad y rentabilidad del modelo de operación tecnológica.**Perfil Profesional Ideal**Profesional en ingeniería de sistemas, software o carreras afines, con especialización, maestría en tecnología o MBA, y trayectoria de más de **15 años liderando fábricas de software y áreas de tecnología en organizaciones de gran escala**, incluyendo desarrolladores, QA, DevOps, arquitectos y otros perfiles técnicos.Debe contar con resultados comprobables en productividad, eficiencia operativa, calidad de entrega y cumplimiento de indicadores de proyectos, liderando equipos de alto desempeño en entornos empresariales complejos.Se busca un líder con amplio bagaje tecnológico y visión estratégica, capaz de definir y ejecutar planes estratégicos de tecnología (PETI), liderar iniciativas complejas en entornos empresariales y de gobierno, y generar valor mediante la optimización de procesos, reducción de deuda técnica y cumplimiento de objetivos organizacionales.Debe contar con una visión integral del ecosistema tecnológico y la capacidad de tomar decisiones estratégicas que impacten la arquitectura, operación y evolución tecnológica de la organización.**Experiencia Requerida*** Experiencia de más de 15 años liderando fábricas de software y áreas de tecnología en organizaciones de gran escala (600+ colaboradores).* Experiencia en **gestión de portafolios de proyectos y múltiples iniciativas simultáneas**, asegurando cumplimiento de objetivos, eficiencia operativa y alineación estratégica.* **Experiencia en dirección de:** + Equipos multidisciplinarios. + Equipos distribuidos. + Diferentes niveles de seniority (junior, semi-senior, senior, master).* Experiencia liderando proyectos tecnológicos para clientes corporativos y del sector gobierno.* Conocimiento del ecosistema de desarrollo (Java, C#, Python) y frameworks modernos, con capacidad para definir lineamientos tecnológicos y arquitectónicos.* **Experiencia implementando y escalando metodologías:** + Scrum + Agile + Kanban + Design Sprint + Design Thinking* **Experiencia en transformación organizacional y mejora de:** + Productividad + Calidad de software + Time-to-market* **Experiencia en adopción de:** + Arquitecturas modernas (microservicios, arquitectura hexagonal, arquitecturas distribuidas) + Entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud) + Modelos de entrega continua**Conocimiento Técnico Estratégico:** Debe contar con visión y experiencia en:**Arquitectura y Desarrollo*** Microservicios* Contenerización (Docker)* Orquestación (Kubernetes)* DevOps y CI/CD* Infraestructura como código (IaC)* Platform Engineering* Multi-cloud**Tecnologías Emergentes*** Inteligencia Artificial (incluyendo IA generativa)* Ciencia de Datos* Blockchain* Computación cuántica* Arquitectura limpia, código limpio y buenas prácticas de desarrollo**Arquitectura, Gobierno y Normativas*** **Frameworks de arquitectura empresarial:** + TOGAF + Zachman + DoDAF* **Marcos de gobierno:** + COBIT* **Gestión de servicios:** + ITIL* **Normativas y estándares:** + ISO 27000 (Seguridad de la información) + ISO 31000 (Gestión de riesgos) + ISO 22301 (Continuidad del negocio)**Condiciones del Contrato*** **Modalidad:** Presencial – Bogotá* **Tipo de contrato:** Tiempo completo* **Nivel del cargo:** Ejecutivo / Dirección* **Idioma requerido:** Español* **Idioma deseable:** Inglés B2**Compensación:*** $45.000.000 COP* Se ofrece participación en la transformación estratégica de la organización, liderazgo de equipos de alto nivel y exposición a proyectos tecnológicos de gran escala.**Responsabilidades Claves*** Definir y ejecutar la estrategia tecnológica integral de la organización, alineada con los objetivos de negocio y crecimiento.* Responsable de la evolución tecnológica de la organización y de la toma de decisiones estratégicas que impacten su competitividad en el mercado.* Diseñar y optimizar el modelo operativo y de entrega del área de tecnología, garantizando eficiencia, calidad, escalabilidad y cumplimiento de objetivos de negocio.* Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de gran escala y alto desempeño.* Implementar y escalar metodologías ágiles y modelos modernos de desarrollo.* Garantizar la calidad, eficiencia y escalabilidad de las soluciones tecnológicas.* Impulsar la adopción de tecnologías emergentes y arquitecturas modernas.* **Asegurar alineación entre:** + Tecnología + Negocio + Operaciones + Proyectos* Gestionar relaciones con clientes corporativos y stakeholders estratégicos.* **Definir estándares de:** + Arquitectura + Desarrollo + Seguridad + Gobierno tecnológico* Liderar procesos de transformación digital y mejora continua.* Definir e implementar indicadores clave (KPIs) para medir productividad, calidad, eficiencia operativa y desempeño del negocio tecnológico.**Competencias Clave*** Liderazgo estratégico y ejecutivo* Alta capacidad de ejecución* Pensamiento sistémico y visión de negocio* Toma de decisiones basada en impacto* Gestión de equipos de gran escala* Comunicación efectiva con stakeholders ejecutivos* Capacidad de transformación organizacional* Innovación tecnológica* Orientación a resultados y eficiencia operativa