Growth Manager

Skydropx - Frenet; Bogotá; Presencial; COP 80.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Skydropx busca un Growth Manager para impulsar iniciativas de crecimiento desde cero, identificando oportunidades en LATAM y validando soluciones con experimentos. Coordinará con Product, Marketing, Comercial y Ops para construir casos de negocio y modelos escalables.

La función exige al menos 2 años en Growth/RevOps o roles afines, con mente analítica y capacidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural. Se valorará experiencia en startups y dominio de portugués.

Formación

• Experiencia 2+ años en Growth, Revenue Operations, Marketing, Business Strategy o roles similares, preferentemente en startups o scale-ups.
• Mentalidad de experimentación: identificar oportunidades, formular hipótesis, diseñar experiments y tomar decisiones con base en resultados.
• Pensamiento analítico y de negocio: analizar datos, métricas de crecimiento, funnels y canales.
• Autonomía y ejecución: proactividad, sentido de urgencia y capacidad para desarrollar iniciativas desde cero.
• Trabajo cross-functional: colaborar con Marketing, Producto, Comercial, RevOps, Finanzas, Operaciones y Tecnología.
• Deseable: Portugués avanzado.

Responsabilidades

• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento a partir del análisis de clientes, mercado, competencia y datos internos.
• Desarrollar desde cero nuevas iniciativas de negocio, desde la definición de la oportunidad hasta su validación.
• Diseñar y ejecutar experimentos para validar hipótesis de producto, mercado, canal, pricing y modelo de negocio.
• Definir criterios de éxito, métricas y KPIs para evaluar cada iniciativa y tomar decisiones basadas en resultados.
• Construir business cases para las iniciativas validadas, incluyendo potencial de mercado, impacto esperado y recursos necesarios.
• Trabajar de manera transversal con equipos de Producto, Marketing, Comercial, RevOps, Finanzas, Operaciones y Tecnología.
• Diseñar y coordinar estrategias de go-to-market para nuevos productos, servicios o segmentos.
• Analizar resultados de experimentos, identificar aprendizajes y decidir cuándo iterar, escalar o detener una iniciativa.
• Identificar oportunidades de optimización y crecimiento dentro de productos, segmentos y canales existentes.
• Dar seguimiento a iniciativas hasta lograr un modelo repetible y escalable.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado y cambios en el comportamiento de los clientes.

Conocimientos

Growth

Revenue Ops

Marketing

Business Strategy

Product Growth

Educación

Licenciatura en Marketing/Administración/Negocios

Descripción del empleo

Estamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo.

En Skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural.

Objetivo del rol:

• Desarrollar desde cero nuevas iniciativas de crecimiento y oportunidades de negocio, identificando problemas y necesidades relevantes del mercado, diseñando experimentos para validar soluciones y construyendo casos de negocio que puedan evolucionar hacia nuevos productos, canales o unidades de negocio.

• El éxito del Growth Manager se mide, además de por las campañas y la generación de demanda, por su capacidad para descubrir, probar y validar nuevas fuentes de crecimiento para el negocio, convirtiendo hipótesis en oportunidades concretas y escalables.

Responsabilidades:

• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento a partir del análisis de clientes, mercado, competencia, tendencias y datos internos.

• Desarrollar desde cero nuevas iniciativas de negocio, desde la definición de la oportunidad hasta su validación.

• Diseñar y ejecutar experimentos para validar hipótesis de producto, mercado, canal, pricing y modelo de negocio.

• Definir criterios de éxito, métricas y KPIs para evaluar cada iniciativa y tomar decisiones basadas en resultados.

• Construir business cases para las iniciativas validadas, incluyendo potencial de mercado, impacto esperado, viabilidad y recursos necesarios.

• Trabajar de manera transversal con equipos de Producto, Marketing, Comercial, Operaciones, Finanzas y Tecnología para desarrollar y probar nuevas iniciativas.

• Diseñar y coordinar estrategias de go-to-market para nuevos productos, servicios o segmentos.

• Analizar los resultados de los experimentos, identificar aprendizajes y decidir cuándo iterar, escalar o detener una iniciativa.

• Identificar oportunidades de optimización y crecimiento dentro de productos, segmentos y canales existentes.

• Dar seguimiento a las iniciativas que demuestren potencial hasta lograr un modelo repetible y escalable que pueda convertirse en una nueva línea o unidad de negocio.

• Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, nuevas tecnologías, competencia y cambios en el comportamiento de los clientes que puedan generar nuevas oportunidades de crecimiento.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Marketing, Administración, Negocios, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Experiencia: 2+ años de experiencia en Growth, Revenue Operations, Marketing, Business Strategy, Product Growth o roles similares, preferentemente en startups o scale-ups.

• Mentalidad de experimentación: Capacidad para identificar oportunidades, formular hipótesis, diseñar experimentos y tomar decisiones con base en resultados.

• Pensamiento analítico y de negocio: Capacidad para analizar datos, métricas de crecimiento, funnels, canales y oportunidades para identificar iniciativas con potencial de impacto.

• Autonomía y ejecución: Alta proactividad, sentido de urgencia y capacidad para desarrollar iniciativas desde cero, trabajar con incertidumbre y llevar proyectos de la idea a la validación.

• Trabajo cross-functional: Capacidad para colaborar con equipos de Marketing, Producto, Comercial, RevOps, Finanzas, Operaciones y Tecnología.

• Deseable: Portugués avanzado.

Ofrecemos:

• Misión a nivel regional: lograr que los negocios de LATAM se despreocupen de su logística.

• Salario: Competitivo y negociable según experiencia, habilidades y resultados del proceso de contratación.

• Crecimiento y desarrollo profesional.