Growth Architect for Broker Channels

Marathon Talent; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

Marathon Talent busca un líder de estrategia de ingresos para maximizar la originación por broker activo y gestionar el ciclo de vida completo del canal, con foco en brokers tradicionales y autogestionables.

El perfil requiere 8–12 años de experiencia en consultoría y gestión de canales indirectos, con capacidad de diseñar pricing, CPI y campañas, manteniendo P&L propio en un entorno de crecimiento.

Qualifications

• 8–12 años de experiencia en estrategia de ingresos o consultoría estratégica.
• Experiencia operando canal indirecto: Telco, asesorías en seguros, marketplaces.
• Experiencia liderando equipos de ventas; ideal canal self-serve o supply digital.

Responsibilities

• Optimizar el canal de distribución actual y crear nuevas fuentes de revenue.
• Diseñar y administrar el P&L del esquema de incentivos de brokers.
• Definir cohortes y métricas del canal: brokers activos, producción, ramp-up y churn.
• Ser dueño del pricing del producto, elasticidad e inteligencia competitiva.
• Correr pilotos de incentivos, campañas y segmentación de brokers.
• Ser dueño del canal de brokers autogestionables con P&L propio.
• Definir la política de coherencia de comisiones entre el tier tradicional y el autogestionable.
• Diagnosticar la efectividad comercial independiente de Sales.

Skills

Revenue strategy

Canales indirectos

Gestión de equipos de ventas

Consultoría estratégica

Job description

Marathon Talent busca un líder de estrategia de ingresos para maximizar la originación por broker activo y gestionar el ciclo de vida completo del canal, con foco en brokers tradicionales y autogestionables.

El perfil requiere 8–12 años de experiencia en consultoría y gestión de canales indirectos, con capacidad de diseñar pricing, CPI y campañas, manteniendo P&L propio en un entorno de crecimiento.