Gestora De Bienestar Y Felicidad Laboral

Seguridad San Martin; Bogotá; On-site; COP 42,000,000 - 66,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo con la empresa

Paquete de bienestar corporativo con-c

Job summary

Seguridad Smartin Ltda. busca una Gestora de Bienestar y Felicidad Laboral para diseñar y dinamizar la experiencia del colaborador. Se valorará empatía, calidez y carisma para conectar con personal operativo y administrativo.

La función incluye liderar actividades de integración, contenidos institucionales y atención cercana a trabajadores y sus familias, con enfoque en clima laboral y bienestar corporativo.

Qualifications

• Formación profesional o en últimos semestres en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 1 año liderando programas de bienestar o clima organizacional.
• Competencias destacadas: oratoria, redacción, carisma y manejo de medios audiovisuales.

Responsibilities

• Dinamizar y liderar iniciativas de bienestar y eventos institucionales.
• Conducir talleres y dinámicas de grupo con energía y cercanía.
• Apoyar la creación de contenidos institucionales y videos corporativos.
• Gestionar alianzas y programas recreativos para el personal y su familia.
• Brindar orientación y acompañamiento al colaborador en temas de bienestar.
• Mantener indicadores y trazabilidad del plan anual de bienestar.

Skills

Oratoria

Redacción

Carisma en grupos masivos

Medios audiovisuales

Education

Trabajo Social

Tools

Excel

PowerPoint

Canva

Job description

Seguridad Smartin Ltda., empresa líder en el sector de seguridad privada, se encuentra en la búsqueda de su próxima Gestora de Bienestar y Felicidad Laboral. Buscamos una profesional con alto grado de empatía, calidez y carisma natural, con facilidad para conectar genuinamente con el personal operativo y administrativo, liderar dinámicas de integración y ser la voz e imagen de nuestras iniciativas de clima y cultura.

Propósito del rol:

Diseñar, dinamizar y liderar la experiencia del colaborador dentro de la organización, promoviendo el sentido de pertenencia a través de actividades lúdicas, celebraciones, creación de contenido institucional y atención cercana al trabajador y su familia.

Responsabilidades clave:

• Dinamización y eventos: Planear y liderar activaciones de bienestar, celebraciones institucionales (cumpleaños, fechas especiales, jornadas de integración) y pausas activas con grupos operativos y administrativos.
• Manejo de audiencias: Conducir talleres, dinámicas de grupo masivas y capacitaciones con un estilo cercano, participativo y de alta energía.
• Comunicación y contenido institucional: Apoyar la creación y presentación de videos corporativos, cápsulas informativas de bienestar y piezas de comunicación interna, demostrando fluidez y naturalidad frente a la cámara.
• Gestión de beneficios: Coordinar alianzas, convenios comerciales y programas recreativos que aporten valor tangible al colaborador y a su núcleo familiar.
• Atención al colaborador: Brindar orientación, escucha activa y acompañamiento empático frente a inquietudes, trámites de bienestar o situaciones familiares.
• Seguimiento e indicadores: Mantener la trazabilidad del cronograma anual de bienestar, registro de asistencias e informes de impacto del área.

Requisitos del perfil:

• Formación académica: Profesional o estudiante de últimos semestres en Trabajo Social.
• Experiencia: Mínimo 1 año liderando programas de bienestar, eventos empresariales, clima organizacional o manejo de comunidades.
• Competencias indispensables: Excelente oratoria, redacción impecable, carisma demostrado en manejo de grupos masivos y habilidad natural para desenvolverse en medios audiovisuales / videos corporativos.
• Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y nociones básicas para diseño de piezas o presentaciones dinámicas (ej. Canva).
• Movilidad: Indispensable contar con vehículo propio (Moto).
• Condiciones y beneficios: Contrato: Vinculación directa con la empresa, salario 100% prestacional y todas las garantías de ley. Beneficios: Paquete de bienestar corporativo con cobertura para el núcleo familiar.
• Entorno: Oportunidad de liderar iniciativas visibles, creativas y con impacto directo en el clima laboral de la compañía.