Gestor de Nómina y Beneficios Senior / Medellín

Complementos Humanos S.A.S.; Medellín; On-site; COP 40,856,000 - 48,937,000; Full time

Job summary

Complementos Humanos S.A.S. busca un Gestor de Nómina y Beneficios Senior para liderar procesos de nómina, seguridad social y beneficios extralegales en Medellín. Se requiere experiencia mínima de 1 año y manejo de SAP; se valora Knowledge de SuccessFactors y alta capacidad analítica.

El rol implica liquidar nómina, gestionar beneficios y garantizar cumplimiento normativo, con reporte y control de cálculos, conciliaciones y pagos puntuales a proveedores y trabajadores. Oficina en Medellín.

Qualifications

• Experiencia en liquidación de nómina, seguridad social y beneficios extralegales.
• Conocimientos de liquidaciones, conciliaciones y registros contables.
• Manejo de SAP aplicado a nómina y contabilidad.
• Capacidad analítica y manejo confidencial de información.

Responsibilities

• Supervisar y validar nómina, beneficios y aportes a seguridad social.
• Verificar novedades de nómina y pagos conforme a políticas vigentes.
• Liquidar primas, cesantías y beneficios extralegales con precisión contable.
• Coordinar cierres mensuales y reportes para auditoría y fiscalización.

Skills

Análisis de datos

Detallista

Confidencialidad

Gestión de nómina

Education

Contaduría Pública

Tools

SAP

SuccessFactors

Job description

Gestor de Nómina y Beneficios Senior / Medellín

Objetivo del cargo:

Gestionar y supervisar los procesos de nómina, seguridad social y beneficios extralegales de las empresas asignadas, garantizando la correcta liquidación, contabilización y pago oportuno de salarios, prestaciones sociales y beneficios asociados a la nómina, así como la precisión de los registros contables y el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad vigente.

Condiciones laborales

• Salario: $4.023.000 + prestaciones sociales.
• Tipo de contrato: Obra o labor.
• Horario: Oficina.
• Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.

Requisitos

• Profesional en Contaduría Pública.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina, contabilización de nómina y seguridad social.
• Experiencia en la gestión, administración y liquidación de beneficios asociados a la nómina, como bonos, becas o auxilios educativos, alimentación, parqueadero y otros beneficios extralegales.
• Experiencia en contabilización de nómina, conciliaciones contables y validación de registros asociados.
• Manejo de SAP, preferiblemente aplicado a procesos de nómina y contabilización.
• Conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales.
• Conocimientos en retención en la fuente, liquidaciones definitivas de contrato y conciliaciones contables.
• Deseable conocimiento de SuccessFactors.
• Capacidad de análisis, atención al detalle y manejo confidencial de la información.

Funciones principales

• Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio del proveedor externo encargado de la liquidación de nómina.
• Verificar las novedades de nómina y asegurar su correcto registro conforme a las políticas internas y la legislación vigente.
• Revisar y autorizar la liquidación y el pago de nómina de los trabajadores.
• Gestionar y validar la liquidación de beneficios asociados a la nómina, tales como bonos, becas, auxilios educativos, alimentación, parqueadero y otros beneficios extralegales.
• Verificar la correcta aplicación y contabilización de los beneficios extralegales y demás conceptos asociados a la nómina.
• Validar la liquidación de primas legales y extralegales, cesantías, beneficios y demás prestaciones sociales.
• Supervisar la liquidación y el pago oportuno de aportes a seguridad social y parafiscales.
• Verificar los pagos a terceros asociados con la nómina y el cumplimiento de los compromisos establecidos.
• Realizar y validar la contabilización de nómina mediante SAP, garantizando la precisión de los registros contables.
• Coordinar los cierres mensuales y anuales de nómina, garantizando la entrega oportuna y precisa de la información contable.
• Revisar y aprobar las conciliaciones de cuentas contables de nómina e identificar los ajustes necesarios.
• Validar los cálculos de retención en la fuente y las liquidaciones definitivas de contrato.
• Apoyar la elaboración del presupuesto anual de mano de obra y la proyección semanal de pagos de nómina.
• Preparar informes e indicadores de gestión para el seguimiento y análisis de los procesos.
• Atender requerimientos de entidades externas y suministrar la información necesaria para procesos de fiscalización.
• Supervisar las conciliaciones de las bases de datos de personal entre Nómina y SuccessFactors.
• Asesorar a los colaboradores en consultas relacionadas con nómina, beneficios extralegales, retención en la fuente y seguridad social.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 1 año de experiencia
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, senior, sr