Gestor Comercial de Seguros de Beneficio

Marsh Agency; Bogotá; On-site; COP 27,900,000 - 50,220,000; Full time

Job summary

Marsh Agency busca ampliar su cartera en Colombia, enfocándose en ventas de seguros de líneas individuales, desarrollo de relaciones con clientes y cierre de operaciones exitosas.

El rol implica identificar oportunidades, presentar propuestas y coordinar con equipos para asegurar pólizas entregadas y clientes satisfechos, manteniendo reportes de gestión y participando en eventos para fortalecer la presencia de la compañía.

Qualifications

• Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas o afines.
• Al menos 1 año de experiencia en ventas de seguros de líneas individuales.
• Conocimiento de Excel, Word y PowerPoint.
• Inglés deseable.
• Orientación a resultados y enfoque en el cliente.

Responsibilities

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento de líneas individuales.
• Presentar propuestas comerciales y negociar condiciones con clientes potenciales y actuales.
• Cerrar operaciones de venta, garantizando el cumplimiento o superación de metas comerciales establecidas.
• Realizar seguimiento a la emisión y entrega de pólizas, asegurando la satisfacción del cliente.
• Mantener actualizados los reportes de gestión comercial y resultados de ventas.
• Participar en eventos, ferias comerciales y actividades de promoción para fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
• Coordinar con equipos operativos para garantizar una experiencia de servicio de alta calidad.
• Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares establecidos por la organización.

Skills

Ventas de seguros

Identificación de oportunidades

Negociación

Microsoft Office

Education

Licenciatura en áreas económico-administrativas o afines

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Inglés deseable.

Únete a nuestro equipo para impulsar el crecimiento de nuestra cartera de clientes individuales, desarrollando relaciones comerciales sólidas y generando nuevas oportunidades de negocio. Tendrás un rol clave en la identificación de prospectos, negociación de soluciones aseguradoras y cierre de ventas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y a una excelente experiencia para nuestros clientes.

Contaremos Contigo Para

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento de líneas individuales.
• Presentar propuestas comerciales y negociar condiciones con clientes potenciales y actuales.
• Cerrar operaciones de venta, garantizando el cumplimiento o superación de las metas comerciales establecidas.
• Realizar seguimiento a la emisión y entrega de pólizas, asegurando la satisfacción del cliente.
• Mantener actualizados los reportes de gestión comercial y resultados de ventas.
• Participar en eventos, ferias comerciales y actividades de promoción para fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
• Coordinar con equipos operativos para garantizar una experiencia de servicio de alta calidad.
• Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares establecidos por la organización.

Qué Necesitas Tener

• Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en ventas de seguros de líneas individuales.
• Experiencia en productos como Gastos Médicos Mayores, seguros de vida, seguros de viajero, automóviles, motocicletas, hogar y mascotas.
• Habilidad para identificar oportunidades comerciales y generar relaciones de largo plazo con clientes.
• Conocimiento y manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Inglés deseable.
• Orientación a resultados y enfoque en el cliente.

Qué Te Hará Destacar

• Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas.
• Facilidad de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para analizar oportunidades comerciales y convertirlas en resultados concretos.
• Proactividad, iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Inteligencia emocional y empatía para construir relaciones sólidas con clientes.
• Capacidad para resolver conflictos y adaptarse a entornos dinámicos.
• Alto nivel de integridad, ética profesional y compromiso con la excelencia.
• Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

Por Qué Unirte a Nuestro Equipo

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial mediante oportunidades de crecimiento profesional, aprendizaje continuo y proyectos significativos.
• Formarás parte de una cultura inclusiva y colaborativa donde tus ideas y contribuciones generan impacto.
• Trabajarás junto a profesionales talentosos en un entorno que promueve la innovación, el desarrollo y la excelencia en el servicio.
• Nuestra escala y liderazgo en el mercado nos permiten ofrecer oportunidades de carrera, beneficios competitivos y experiencias que impulsan tu bienestar y crecimiento profesional.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to providing an inclusive work environment. We aim to attract and retain the best, most qualified people and value colleagues of all backgrounds, without regard to age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.