Gestor Bienestar y selección

Sun Valley Investments; Medellín; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector minero en Medellín busca un Gestor de Selección y Desarrollo para liderar el proceso de selección y mejorar el bienestar laboral. Se requiere título en Psicología y 2 años de experiencia. Ofrecemos salario a convenir, contrato de obra y oportunidades de desarrollo profesional. Alojamiento y alimentación en campamento incluidos.

Servicios

Alojamiento y alimentación

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal.
• Conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica.
• Habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de selección.
• Definir perfiles de puestos con líderes de área.
• Diseñar programas de bienestar y formación.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Trabajo en equipo

Enfoque en resultados

Educación

Título universitario en Psicología

Herramientas

MS Office

Excel

Descripción del empleo

Buscamos un Gestor de Selección y Desarrollo para unirse a nuestro equipo en los proyectos mineros. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección y en la implementación de estrategias de bienestar laboral con un enfoque en la mejora continua y el alineamiento de los recursos humanos a los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final.
• Definir los perfiles de puestos en colaboración con los líderes de cada área.
• Atraer y captar talento mediante diferentes canales de reclutamiento.
• Aplicar y evaluar herramientas de selección, entrevistas y pruebas psicométricas.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de competencias.
• Diseñar e implementar programas de bienestar y formación para los empleados.
• Asegurar que los programas de bienestar estén alineados con las necesidades estratégicas de la empresa.

Requisitos

• Título universitario en Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con un énfasis en selección de personal.
• Conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y pruebas de selección.
• Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Enfoque en resultados y habilidades de organización y planificación.
• Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, Excel).
• Se valorará el conocimiento en técnicas de selección y pruebas psicotécnicas.
• Disponibilidad para trabajar en Segovia de lunes a viernes.

Ofrecemos

• Salario a convenir de acuerdo con la experiencia.
• Contrato de obra o labor.
• Alojamiento y alimentación en campamento, transporte desde Medellín
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.