Gestor/a Talento Humano

Proyectar Salud IPS San Angel; Bogotá; Presencial; COP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d'entreprise

Descripción de la vacante

Proyectar Salud IPS San Angel busca fortalecer su equipo con profesionales de reclutamiento y selección para garantizar la incorporación de personal idóneo según perfiles solicitados por áreas o servicios.

Las funciones incluyen gestionar la comunicación con candidatos, apoyar la preselección de hojas de vida, y mantener actualizadas las bases de datos. Además, se verifican antecedentes y se gestionan contratos laborales conforme a protocolos.

Formación

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento de manejo de bases de datos de candidatos.
• Capacidad de verificación de antecedentes y documentos.

Responsabilidades

• Gestionar la comunicación con los candidatos y vincularlos al proceso de selección.
• Apoyar la preselección de hojas de vida según criterios y perfiles solicitados.
• Mantener actualizadas las bases de datos de control y seguimiento.
• Verificar antecedentes judiciales, referencias y demás verificaciones cuando aplique.
• Garantizar que las hojas de vida cuenten con la documentación requerida.
• Realizar seguimiento de hojas de vida y actualizar registros.
• Verificar que todos los candidatos cuenten con el examen ocupacional de ingreso.
• Gestión de contratos laborales y su remisión a las áreas correspondientes.

Descripción del empleo

Somos una organización líder en el sector de la salud, especializada en la prestación de servicios ambulatorios domiciliarios y estamos en búsqueda de personal que sea apasionado por la salud y el bienestar, que cuente con un amplio conocimiento en el campo y que esté dispuesto a aprender y crecer junto a nosotros.

Objetivo del cargo

Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación, garantizando la incorporación de personal idóneo en relación a las competencias requeridas de acuerdo a los perfiles del cargo solicitados por las diferentes áreas o servicios de la organización.

Funciones principales

• Gestionar la comunicación con los candidatos y vincularlos al proceso de selección, asegurando claridad sobre condiciones y beneficios de las vacantes.
• Apoyar la preselección de hojas de vida según criterios de idoneidad y perfil del cargo.
• Mantener actualizadas las bases de datos de control y seguimiento del proceso de selección y contratación.
• Verificar antecedentes judiciales, referencias laborales y personales, SIMIT, RUNT y RETHUS cuando aplique, conforme a los protocolos establecidos.
• Garantizar que las hojas de vida cuenten con el 100% de los soportes requeridos.
• Realizar seguimiento y actualización de las hojas de vida digitales del personal vinculado.
• Verificar que todos los candidatos seleccionados cuenten con examen ocupacional de ingreso.
• Garantizar la firma y gestión de los contratos laborales y su remisión al área correspondiente.

Condiciones de la vacante

Horario: Lunes a Sabado de 8:00 am - 4:00 pm.
Modalidad: Presencial