Estamos buscando: Gerente Regional (Cali)
Formación académica requerida: Profesional graduado en Derecho, medicina o cualquier otra disciplina perteneciente al área de la salud, o en carreras administrativas tales como administración en salud, administración de empresas, ingeniería industrial, economía o afines. Se requiere título de posgrado, mínimo a nivel de especialización, en áreas del derecho, administrativas, financieras, gerenciales o de gestión pública, o en administración, gerencia o auditoría de servicios de salud o afines.
Misionalidad del cargo:
Garantizar el acompañamiento, la implementación, operación y estabilización del modelo de atención en salud, modelo de servicio y estrategia de Nueva EPS en la regional a cargo, asegurando el logro de los resultados en términos de control del costo médico, la viabilidad, sostenibilidad y atención integral en la regional, acorde a la normatividad vigente y políticas de Compañía.
Principales responsabilidades:
- Gobernar los recursos administrativos, humanos, tecnológicos y de infraestructura de la Regional.
- Representar a Nueva EPS efectiva y oportunamente ante los grupos de interés.
- Garantizar el cumplimiento del presupuesto de compensación de la Regional.
- Liderar y hacer seguimiento a la operación de la Regional en los procesos relacionados con la experiencia del cliente.
- Gestionar el modelo de salud definido por la Compañía para tener oportunidad, accesibilidad y calidad en los servicios.
- Controlar los indicadores que afectan el costo médico.
- Monitorear la gestión de contratación y relacionamiento efectivo con las IPS, prestadores y proveedores aliados.
- Gestionar el riesgo de enfermedad en los usuarios de la Regional.
- Hacer seguimiento a los procesos jurídicos y acompañar, respaldar y verificar el escalonamiento de requerimientos de la célula de servicios compartidos en los diferentes procesos de salud de la Regional
- Interactuar constantemente con los Entes Territoriales
- Atender las demás actividades y requerimientos asociados al alcance del cargo y al proceso, que sean asignados por el jefe inmediato conforme a las necesidades de la operación y los lineamientos institucionales.
Experiencia y conocimientos básicos requeridos:
- Ocho (8) años de experiencia profesional contados a partir de la obtención del título profesional o de la expedición de la tarjeta profesional, según corresponda a la disciplina académica.
- Mínimo cuatro (4) años, comprendidos dentro de la experiencia general, en el ejercicio de cargos de dirección, gerencia, subgerencia, jefatura de oficina o dependencia, asesoría de despacho o coordinación, en entidades públicas o privadas.
- Dirección o gerencia de dependencias, oficinas, unidades de negocio o regionales.
- Dirección y administración de grupos de trabajo interdisciplinarios.
- Gestión por indicadores y seguimiento a planes de acción.
- Administración y ejecución de presupuestos.
- Gestión contractual: estructuración de la necesidad, suscripción por delegación, supervisión, interventoría, seguimiento a la ejecución y liquidación de contratos.
- Negociación y relacionamiento con prestadores, proveedores, aliados, autoridades y entes de control.
- Manejo de situaciones de crisis y atención de requerimientos de organismos de control y de autoridades judiciales y administrativas.
- Normatividad del Sistema General de Seguridad Social en Salud y plan de beneficios (PBS) vigente.
- Régimen de contratación aplicable a la Compañía, supervisión e interventoría de contratos y administración de recursos.
- Manejo de sistemas de información.
- En gestión estratégica.
- Capacidad de análisis.
- En conciliación y negociación.
- Atención de acciones constitucionales (tutela y desacato) y de requerimientos de organismos de control y autoridades judiciales y administrativas.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato a término Indefinido
- Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m.
- Salario: $26.730.000
- Haz parte de una organización donde tu talento contribuye al bienestar de millones de colombianos.