Gerente o lider de TI

ASERTEMPO COLOMBIA S.A; Bogotá ciudad; Presencial; COP 111.600.000 - 167.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pagos quincenales

Prestaciones de ley

Horario: 9:00 am - 6:00 pm

Descripción de la vacante

ASERTEMPO COLOMBIA S.A busca un Director o Líder de TI para dirigir y gestionar el área de TI, asegurando la alineación de las estrategias tecnológicas con los objetivos del negocio. Se requiere experiencia mínima de 5 años gestionando equipos y proyectos, con título en Ingeniería en Sistemas o afines y Maestría o Especialización.

Inglés B2/C1 y experiencia en supervisión de personal son deseables. El puesto ofrece salario competitivo en Colombia y beneficios de ley.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y proyectos en TI.
• Titulación: Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, TI, o afines.
• Maestría o especialización en áreas relacionadas.
• Inglés B2 o C1.
• Haber tenido personal a cargo.

Conocimientos

Liderazgo en TI

Gestión de equipos

Gestión de proyectos TI

Inglés técnico (B2/C1)

Educación

Ingeniería en Sistemas

Computación o Ciencias de la Computación

Maestría o Especialización

Descripción del empleo

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Un LIDERT TI su función debe ser Liderar y gestionar el área de TI para garantizar la alineación de las estrategias tecnológicas con los objetivos de negocio de la empresa.

CARGO: Director o Líder TI

REQUISITOS

• Experiencia Mínima de 5 años liderando equipos y proyectos en el área de TI.
• Carrera profesional culminada en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, o afines.
• Especialización o maestría en áreas relacionadas.
• Contar con nivel de ingles B2 O C1
• Haber tenido personal a cargo

BENEFICIOS

• Pagos quincenales
• Salario de 10.000.000 a 15.000.000 millones (dependiendo experiencia) + Prestaciones de ley.
• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am - 6:00 pm
• Contrato obra o labor (Con posibilidad de renovación a termino indefinido)