Gerente de Recursos Humanos y Sgsst - Experiencia mínima de 5 años en Rrhh y Sgsst

MNEMO TECHNOLOGY SAS; Bogotá; Presencial; COP 30.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Bogotá busca un profesional en gestión de recursos humanos. El candidato debe tener 5 años de experiencia y conocimientos en la normativa colombiana. Será responsable de implementar acciones en recursos humanos y supervisar la gestión de seguridad y salud laboral. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de trabajar en un equipo comprometido.

Formación

• 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos.
• Conocimientos en SG-SST y normativas legales pertinentes.

Responsabilidades

• Implementar planes de acción en recursos humanos.
• Asegurar actualización de documentos conforme a cambios legales.
• Supervisar proveedores de servicios de RRHH.
• Gestionar programas de inducción corporativa.

Conocimientos

Adaptación al cambio

Comunicación y persuasión

Reclutamiento

Recursos Humanos

Administración

Administración de sistemas

Administración de archivos

Educación

Universidad / Carrera Profesional

Descripción del empleo

Objetivo del cargo: Garantizar la correcta administración del recurso humano dentro de los parámetros del marco legal colombiano y de las políticas de la compañía, mediante la aplicación oportuna de los procedimientos establecidos para la administración de personal, bienestar laboral y SG-SST.

Funciones y responsabilidades – Gestión de Recursos Humanos

• Implementar y ejecutar planes de acción del área de recursos humanos acorde a la legislación laboral vigente.
• Realizar seguimiento y control a los indicadores de RRHH definidos por la compañía.
• Acompañar y gestionar diligencias de descargos y procesos disciplinarios.
• Custodiar y mantener actualizada la documentación relacionada con la gestión de personal: hojas de vida, procedimientos, manuales y reglamento interno.
• Atender requerimientos del personal (certificaciones, solicitudes, reportes).
• Generar informes cualitativos y cuantitativos para la Dirección Financiera y Administrativa.
• Coordinar y supervisar proveedores de servicios de RRHH.
• Garantizar que las políticas, programas y procedimientos del área estén alineados con los objetivos organizacionales.
• Gestionar programas de inducción corporativa para nuevos colaboradores.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de formación técnica y de competencias.
• Diseñar y ejecutar programas de compensación, bienestar, planes de carrera y sucesión.
• Asegurar la actualización permanente de documentos y controles de gestión de personal conforme a cambios legales o de infraestructura.

Funciones y responsabilidades – Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

• Implementar, actualizar y controlar el SG-SST de acuerdo con la normativa colombiana vigente.
• Participar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
• Construir y ejecutar planes de acción de seguridad y salud en el trabajo.
• Promover la comprensión y aplicación de la política de SG-SST a trabajadores, contratistas y partes interesadas.
• Identificar y comunicar necesidades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales.
• Acompañar y participar en inspecciones de seguridad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Reclutamiento, Recursos Humanos, Administración, Administración de sistemas, Administración de archivos