Generalista RRHH | Análisis de Datos y Alcance Global

Confidential; Fagua; Vor Ort; COP 39.060.000 - 61.380.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Confidential en Colombia busca un Generalista de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia para fortalecer el área con foco en gestión de indicadores y análisis de datos de talento. Se requieren habilidades en elaboración de reportes de reclutamiento, rotación y deserción, y conocimiento de legislación laboral colombiana.

El/la candidato/a acompañará a líderes de área en clima laboral y relaciones laborales, actualizará políticas internas y preparará reportes en inglés para la casa

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos o roles afines.
• Elaboración de reportes de reclutamiento e indicadores (rotación, deserción, tiempo de cobertura).
• Conocimientos de legislación laboral colombiana.
• Inglés intermedio (B1–B2) para comunicación escrita y reportes.

Aufgaben

• Elaborar y presentar reportes periódicos de reclutamiento: vacantes abiertas, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad del proceso y cumplimiento de metas.
• Medir y analizar indicadores de rotación y deserción, identificando causas y proponiendo planes de acción.
• Realizar y consolidar entrevistas de salida, generando información útil para la toma de decisiones.
• Gestionar indicadores de gestión humana (headcount, ausentismo, vacantes, costos de personal) y construir reportes para la Dirección.
• Acompañar a líderes de área en temas de clima laboral, desempeño y relaciones laborales.
• Apoyar la actualización de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Preparar reportes en inglés para la casa matriz y participar en reuniones con equipos regionales.

Kenntnisse

Analítica de datos

Gestión de indicadores

Excel avanzado

Ausbildung

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Confidential en Colombia busca un Generalista de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia para fortalecer el área con foco en gestión de indicadores y análisis de datos de talento. Se requieren habilidades en elaboración de reportes de reclutamiento, rotación y deserción, y conocimiento de legislación laboral colombiana.

El/la candidato/a acompañará a líderes de área en clima laboral y relaciones laborales, actualizará políticas internas y preparará reportes en inglés para la casa