Generalista de Gestión Humana

Ofima; Medellín; On-site; COP 27,900,000 - 42,408,000; Full time

Job summary

Ofima S.A.S busca un Generalista o Analista de Gestión Humana para apoyar reclutamiento, selección, contratación y administración del personal en Medellín. El cargo puede adaptarse a funciones operativas o de mayor responsabilidad según la experiencia.

Las responsabilidades incluyen onboarding/offboarding, gestiones de seguridad social y bienestar organizacional, con modalidad presencial y horario de lunes a viernes. Salario por convenir.

Qualifications

• Experiencia entre 1 y 3 años en Gestión Humana o RR.HH.
• Conocimiento en reclutamiento y selección.
• Conocimiento en procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social.
• Gestión administrativa del personal (incapacidades, ausencias, documentación laboral).
• Apoyo en programas de bienestar y cultura organizacional.

Responsibilities

• Gestionar reclutamiento y selección de personal de manera oportuna.
• Coordinar exámenes médicos del personal en proceso de selección.
• Realizar estudios de seguridad según el cargo.
• Gestionar y verificar la documentación necesaria para la contratación.
• Apoyar la contratación gestionando afiliaciones a ARL, EPS, AFP y CCF.
• Gestionar onboarding y offboarding del personal.
• Controlar procesos de incapacidades y ausencias.
• Garantizar la cuota de aprendices SENA.
• Apoyar bienestar organizacional y cultura corporativa.
• Apoyar otras funciones del área de Gestión Humana.

Education

Psicología / Administración de Empresas / Gestión del Talento Humano

Tools

Excel (intermedio)

Pandapé

Job description

En Ofima S.A.S, líder en soluciones tecnológicas con más de 35 años de experiencia, buscamos un Generalista o Analista de Gestión Humana para apoyar la gestión de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración del personal, contribuyendo al bienestar organizacional, la cultura corporativa y la eficiencia operativa de la compañía. El nivel del cargo se definirá según la experiencia y trayectoria del candidato, permitiendo asumir funciones operativas o de mayor responsabilidad dentro del área de Gestión Humana.

Responsabilidades

• Gestionar y garantizar de manera oportuna los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar la realización de exámenes médicos del personal en proceso de selección.
• Realizar estudios de seguridad de acuerdo con el cargo.
• Solicitar y verificar la documentación necesaria para la contratación.
• Apoyar el proceso de contratación gestionando las afiliaciones a ARL, EPS, AFP y CCF.
• Realizar y garantizar los procesos de Onboarding y Offboarding del personal.
• Gestionar y controlar los procesos de incapacidades y control de ausencias.
• Garantizar el cumplimiento de la cuota de aprendices SENA.
• Apoyar los procesos de bienestar organizacional y cultura corporativa.
• Apoyar las diferentes actividades y funciones propias del área de Gestión Humana.

Requisitos

• Profesional, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Gestión Humana o carreras administrativas afines.
• Experiencia entre 1 y 3 años en cargos relacionados con Gestión Humana, Talento Humano o Recursos Humanos.
• Experiencia en los siguientes procesos:
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social.
  • Gestión administrativa del personal (incapacidades, ausencias, documentación laboral).
  • Apoyo en programas de bienestar y cultura organizacional.
• Conocimiento en plataformas de reclutamiento (deseable PANDAPÉ).
• Manejo intermedio de Excel.
• Se valorará experiencia en empresas del sector tecnológico o de servicio.

Condiciones Laborales

• Lugar de Trabajo: Medellín, Antioquia.
• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes a viernes, 7:45 am a 5:00 pm
• Tipo de Contrato: Término indefinido.
• Salario: Salario a convenir