Especialista de Talento en Desarrollo

Sodimac Colombia; Soacha; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail en Soacha busca un Especialista de Talento en Desarrollo. Este rol implica liderar iniciativas estratégicas para mejorar el clima organizacional y coordinar procesos de evaluación de desempeño. Se requiere ser profesional en psicología con al menos tres años de experiencia en desarrollo organizacional. Oportunidad de impactar positivamente en el desarrollo de los colaboradores.

Formación

• Mínimo tres años de experiencia liderando procesos de desarrollo organizacional.
• Experiencia en análisis de clima laboral y encuestas de salud emocional.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar el modelo de liderazgo organizacional.
• Liderar la aplicación de encuestas de entorno laboral.
• Implementar iniciativas para fortalecer el clima laboral.

Conocimientos

Desarrollo organizacional

Liderazgo

Análisis de datos

Educación

Profesional en psicología

Descripción del empleo

Overview

¡Únete a Sodimac Colombia como Especialista de Talento en Desarrollo! Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo organizacional y el liderazgo, que pueda liderar procesos clave a nivel nacional. Como Consultor de Desarrollo de Talento, serás el encargado de diseñar y coordinar la estrategia de liderazgo, además de implementar iniciativas que fortalezcan el clima organizacional. En este rol, tendrás la oportunidad de hacer un impacto tangible en desarrollo de nuestros colaboradores. ¡Sé parte de un equipo dinámico que impulsa el crecimiento y la excelencia en Sodimac!

Responsabilidades

• Diseñar coordinar y realizar seguimiento al modelo de Liderazgo organizacional.
• Liderar la aplicación y análisis de la Encuesta de Entorno Laboral y Salud Emocional.
• Diseñar e implementar iniciativas estratégicas para fortalecer el clima laboral.
• Coordinar integralmente el proceso de Evaluación de Desempeño a nivel nacional.
• Ejecutar y analizar entrevistas de retiro para identificar tendencias en renuncias voluntarias.
• Elaborar informes de indicadores de gestión conforme a lineamientos corporativos.

Requisitos

• Profesional en psicología con tarjeta profesional.
• Experiencia mínima de tres años liderando procesos de desarrollo.