Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
A Hora S.A.S. busca un asesor comercial para Medellín capaz de gestionar una cartera de aproximadamente 30 clientes, coordinar despachos y brindar asesoría de calidad.
El candidato promoverá el portafolio de la empresa, venderá productos de temporada y implementará campañas de marketing definidas por la compañía para asegurar el crecimiento y la satisfacción del cliente. Se ofrece salario mensual de 639.000 COP y un entorno de trabajo orientado a metas, con enfoque en servicio oportuno y
Visitas y atención a clientes: Realizar visitas periódicas a los clientes asignados, brindar asesoría y garantizar un servicio oportuno y de calidad.Cumplimiento de objetivos: Alcanzar las metas establecidas en ventas, despachos y satisfacción del cliente.Gestión de devoluciones: Atender y dar solución eficiente a solicitudes de devoluciones, asegurando el cumplimiento de políticas internas.Cumplimiento del portafolio: Promover y asegurar la comercialización de todo el portafolio de productos de la empresa.Innovación en productos: Impulsar la venta de productos innovadores, destacando sus beneficios y diferenciadores en el mercado.Ejecución de estrategias de marketing: Implementar las campañas y acciones de marketing definidas por la compañía, alineadas con los objetivos comerciales.Gestión de cartera de clientes: Administrar un grupo de aproximadamente 30 clientes, garantizando el correcto despacho de pedidos y seguimiento postventa.Venta de productos de temporada: Promover y comercializar los productos de Navidad, cumpliendo las metas establecidas en unidades y valores monetarios.
Salario : $ 639.000
Te damos la bienvenida a nuestro sitio web. Desde 1989, A’hora S.A.S. se posiciona como líder en la búsqueda de respuestas frente a tus necesidades en el manejo de personal donde el componente humano puede innovar y producir con éxito y eficiencia.
A’hora S.A.S., tiene como misión facilitar el manejo del personal a nuestros clientes mediante la selección y el suministro de personal en misión, a partir de procesos y servicios eficaces, consistentes y oportunos. Con personal competente que garantice el mejoramiento continuo, la satisfacción del cliente y el crecimiento, permanencia y rentabilidad de la organización.