Auxiliar de cartera

A Hora; Medellín; Híbrido; COP 22.680.000 - 27.166.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A’hora S.A.S. en Medellín busca un Auxiliar de cartera para gestionar la conciliación de saldos y asegurar el correcto recaudo. Reportarás diferencias entre registros y pagos, aplicarás pagos a facturas y coordinarás con el equipo comercial.

Entre tus funciones también se incluyen analizar la cartera por vencimientos y edades, generar reportes de indicadores y colaborar con clientes y comerciales para resolver inconsistencias.

Formación

• Experiencia en cartera: 1 a 2 años según el anuncio.
• Conocimientos de conciliación de saldos y pagos.
• Capacidad para analizar saldos por edades y riesgos de recaudo.

Responsabilidades

• Conciliación de cartera: identificar diferencias entre sistema y pagos.
• Compensación de pagos contra facturas y documentos.
• Seguimiento al recaudo: ver qué clientes están al día o con vencimientos.
• Análisis de cartera: revisar corriente, vencida y saldos por edades.
• Depuración: proponer cruces o ajustes para saldos correctos.
• Generación de reportes e indicadores para decisiones comerciales.
• Colaboración con comerciales y clientes para resolver inconsistencias.

Educación

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Descripción del empleo

Auxiliar de cartera

Salario: $ 2.233.245 | Publicado: 2026/08/31

Tipo de experiencia : DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Funciones:

• Conciliación de cartera: comparar los saldos registrados en el sistema con los pagos, facturas, notas crédito/débito y soportes del cliente para identificar diferencias.
• Compensación de pagos: aplicar correctamente los pagos recibidos contra las facturas o documentos correspondientes.
• Seguimiento al recaudo: controlar qué clientes han pagado, cuáles están pendientes y cuáles presentan vencimientos.
• Análisis de cartera: revisar cartera corriente, vencida y saldos por edades para detectar riesgos de recaudo.
• Depuración: investigar diferencias y proponer cruces o ajustes para dejar los saldos correctamente identificados.
• Reportes e indicadores: generar información que permita al área comercial tomar decisiones sobre clientes y recaudo.
• Trabajo con comerciales y clientes: participar en comités, validar saldos y ayudar a resolver inconsistencias.

Te damos la bienvenida a nuestro sitio web. Desde 1989, A’hora S.A.S. se posiciona como líder en la búsqueda de respuestas frente a tus necesidades en el manejo de personal donde el componente humano puede innovar y producir con éxito y eficiencia.

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