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Una empresa global de servicios de gestión del capital humano busca un Gerente de Soluciones para liderar la entrega de productos en Colombia. Este rol implica la gestión de soluciones de nómina SAP, colaboración con socios internos y externos, y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Se requiere experiencia técnica en SAP y habilidades de comunicación efectivas.
ADP es una proveedora global de servicios y soluciones para la gestión del capital humano.
Lleva más de 70 años de experiencia en el mercado y cuenta con cerca de 60 mil colaboradores en todo el mundo.
El gerente de soluciones de país de GlobalView es responsable de la entrega general del producto para Colombia. La responsabilidad se centra en construir y mantener la plantilla de país de Colombia y las actividades relacionadas con la definición y gestión de las prioridades de la hoja de ruta a través de la colaboración con socios comerciales internos y externos; análisis y diseño funcional; e integración de todos los aspectos del desarrollo y la entrega de productos en una solución coherente. El rol requiere seguir procesos definidos y orientarse para garantizar que las prioridades se gestionen adecuadamente y cumplir con los objetivos comerciales.
Este rol requiere una experiencia funcional y técnica significativa en la entrega de nómina de SAP para Colombia, así como un conocimiento práctico de los procesos y estándares de GlobalView y los servicios específicos de Colombia. Se espera que funcione de forma independiente, gestionando todos los aspectos de la entrega de soluciones de productos y comunicaciones relacionadas, reportando regularmente sobre problemas clave a socios internos y liderazgo del equipo.
Reportando al Director de Desarrollo de Producto, el rol interactúa con gerentes y consultores de alto nivel en toda la organización, y puede interactuar ocasionalmente con la gerencia ejecutiva.
ADP afirma que la desigualdad es perjudicial para nuestros asociados, clientes y comunidades. Nuestro objetivo es generar un cambio duradero mediante nuestras acciones, promoviendo igualdad y equidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales sin discriminación por características protegidas, apoyando un ambiente inclusivo donde los asociados prosperan en función del mérito, cualificaciones, experiencia y desempeño.