Líder de Compensación y Estructura Organizacional Bilingüe

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA; Perímetro Urbano Medellín; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector servicios busca un Jefe bilingüe de planificación y compensación para contribuir al crecimiento estratégico mediante estructuras organizacionales eficientes y políticas salariales competitivas. El candidato ideal debe tener 5 años de experiencia, formación en áreas afines y habilidades en gestión de compensación.

Formación

• 5 años de experiencia en planificación y compensación.
• Inglés nivel C1 requerido.
• Conocimiento en diseño de estructuras organizacionales y gestión de presupuesto de personal.

Responsabilidades

• Diseñar y optimizar estructuras organizacionales para mejorar la eficiencia.
• Desarrollar descripciones de cargo precisas y actualizadas.
• Liderar procesos de valoración de cargos para garantizar equidad interna.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Pensamiento crítico

Liderazgo

Comunicación asertiva

Gestión del tiempo

Educación

Profesional en Administración de empresas, Economía o afines con especialización en Planificación organizacional o Compensación

Herramientas

Herramientas ofimáticas avanzadas

Descripción del empleo

Empresa del sector servicios, busca conectar con talento profesional con cinco (5) años de experiencia en planificación y compensación. Esta vacante de Jefe bilingüe de planificación y compensación representa una oportunidad para contribuir al crecimiento estratégico de la organización mediante estructuras organizacionales eficientes y políticas salariales competitivas.

Formación académica:
Profesional en Administración de empresas, Economía o afines con especialización en Planificación organizacional o Compensación.

Misión: garantizar una estructura organizacional eficiente y competitiva mediante el diseño, implementación y gestión de estrategias de compensación total, planificación de estructuras y control de plantillas.

Funciones:
- Diseñar y optimizar estructuras organizacionales para mejorar la eficiencia y claridad de roles.
- Desarrollar descripciones de cargo precisas y actualizadas que reflejen las responsabilidades y competencias requeridas.
- Liderar procesos de valoración de cargos para garantizar la equidad interna y competitividad externa.
- Diseñar y gestionar estructuras salariales competitivas, alineadas con las políticas de la empresa y las tendencias del mercado.
- Calcular y administrar esquemas de compensación variable, asegurando el reconocimiento adecuado del desempeño individual y colectivo.

Conocimiento:
- Inglés nivel C1.
- Diseño de estructuras organizacionales.
- Gestión de presupuesto de personal.
- Diseño de esquemas de compensación.
- Herramientas ofimáticas avanzadas.
- Metodologías de valoración de cargos.

Destrezas:
Trabajo en equipo, pensamiento crítico, liderazgo, comunicación asertiva y gestión del tiempo.

Salario: $11.000.000 de acuerdo con el perfil, tiempo de experiencia, especialidad y relacionados + prestaciones legales vigentes.
Contrato: indefinido.
Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm o de 8:00 am a 6:00 pm. Disponibilidad para laborar algunos festivos colombianos.
Lugar de trabajo: Medellín.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente