Docente Matemáticas Bachillerato

Inversiones La Colina MCM, S.A.S.; Colombia; Presencial; COP 27.900.000 - 44.640.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato Indefinido

Alimentación sin costo

Transporte sin costo

Becas para hijos

Descripción de la vacante

La Colina, colegio perteneciente al grupo ISP Schools, ubicado en La Calera, Cundinamarca, busca un Docente de Matemáticas Bilingüe para el Bachillerato. Se requiere licenciatura en Matemáticas o educación básica, al menos 2 años de experiencia y manejo del inglés B2.

El candidato debe demostrar habilidades de planificación, innovación pedagógica y liderazgo. Entre los beneficios se destacan contrato indefinido, alimentación y transporte sin costo, y becas para hijos.

Formación

• Profesionales/Licenciados en Matemática o educación básica con 2 años de experiencia.
• Bilingüe B2 y excelentes relaciones interpersonales; capacidad creativa y propositiva.

Responsabilidades

• Elaborar la planeación de su asignatura/área, alineándola con el currículo y objetivos de aprendizaje.
• Aplicar estrategias de enseñanza-aprendizaje innovadoras y metodologías activas.
• Participar en la implementación de proyectos institucionales.
• Implementar y cumplir con criterios de evaluación del SIEE.
• Registrar y analizar resultados académicos y proponer mejoras.
• Actuar como director de grupo cuando aplique.
• Realizar acompañamiento integral a los estudiantes del grupo.

Conocimientos

Bilingüe B2

Educación

Licenciatura en Matemáticas

Descripción del empleo

Docente de Matemáticas Bilingüe

Nuestro Colegio La Colina, perteneciente al grupo ISP Schools, ubicado en La Calera, Cundinamarca, Calendario B, Bilingüe, se encuentra en búsqueda de Docente de Matemáticas Bilingüe para la sección de Bachillerato.

Perfil del cargo

Profesionales/Licenciados en Matemática o educación básica experiencia de dos años en el cargo, bilingüe B2, excelentes relaciones interpersonales, capacidad creativa, propositiva y disposición para el aprendizaje continuo.

Responsabilidades y funciones

• Elaborar la planeación de su asignatura/área, alineándola con el currículo, los objetivos de aprendizaje y las directrices metodológicas del Jefe de Área/Coordinador Curricular.
• Aplicar estrategias de enseñanza-aprendizaje innovadoras y metodologías activas para lograr los propósitos educativos, promoviendo la participación activa de los estudiantes.
• Participar en la implementación de los diferentes proyectos institucionales de su área.
• Implementar, aplicar y cumplir cabalmente con las políticas, tipos y criterios de evaluación definidos en el Sistema Institucional de Evaluación de Estudiantes (SIEE).
• Registrar y Analizar los resultados académicos, proporcionando retroalimentación efectiva a los estudiantes y proponiendo acciones de mejora a su Jefe Inmediato.
• Actuar como director de grupo (cuando aplique), siendo el principal mediador entre los estudiantes, los padres de familia y la Institución.
• Realizar acompañamiento integral y continuo a los estudiantes de su grupo, tanto en los aspectos académicos como de convivencia.

Educación

Profesionales/Licenciados en Matemática o educación básica

Experiencia

Mínimo 2 años en el cargo.

Horarios de trabajo

• Lunes a Jueves de 7:15 am a 4:00 pm
• Viernes de 7:15 am a 3:00 pm

Beneficios

• Contrato Indefinido
• Alimentación sin costo
• Transporte sin costo
• Becas para hijos

Principios de ISP Schools

Empezar por nuestros niños y alumnos

Nuestros hijos y alumnos son la esencia de lo que hacemos.

Sencillamente, su éxito es nuestro éxito.

Tanto el bienestar como la seguridad son esenciales para los alumnos y el aprendizaje.

Por lo tanto, somos coherentes a la hora de identificar posibles problemas de protección y de actuar y hacer un seguimiento adecuado de todas las preocupaciones.

Tratamos a todos con cuidado y respeto.

Nos cuidamos unos a otros, aceptamos las similitudes y las diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.

Actuar con eficacia.

Nos centramos sin descanso en las cosas más importantes y que marcarán la diferencia.

Aplicamos las políticas y los procedimientos de la escuela e incorporamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Aprender continuamente.

Mejorar es lo que nos mueve.

Nos comprometemos positivamente con el desarrollo personal y profesional y la mejora de la escuela.

Compromiso de ISP con la Salvaguarda de niños y adolescentes

Es necesario señalar que ISP Schools se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfechos o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes. Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación a nuestra organización queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestra empresa.

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics.