Director gestión predial

Ingenieria Legal S.A.S; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

Trabajosihay busca un Director(a) de Gestión Predial para liderar planeación, ejecución y control de proyectos estratégicos, avalúos y administración territorial.

Se requiere experiencia técnica sólida, capacidad de liderazgo y enfoque en resultados para garantizar la calidad de entregables, la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la operación.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en gestión predial, avalúos o áreas afines.
• 2 años liderando equipos, proveedores u operaciones.
• Tarjeta profesional vigente y deseable RAA.

Responsibilities

• Planear, dirigir y controlar la operación del proceso de Gestión Predial.
• Coordinar ejecución técnica, operativa y administrativa de proyectos y contratos.
• Liderar equipos internos y externos, asignando recursos y prioridades.
• Supervisar cronogramas, indicadores y requisitos contractuales.
• Gestionar la documentación, trazabilidad y custodia de la información.
• Controlar productividad, márgenes, riesgos y facturación de proyectos.
• Atender requerimientos y necesidades de clientes.
• Participar en la estructuración técnica de propuestas comerciales.
• Presentar informes ejecutivos a la Gerencia.
• Impulsar mejoras continuas y eficiencia operativa.

Skills

Liderazgo

Planeación

Organización

Orientación a resultados

Pensamiento analítico

Toma de decisiones

Comunicación efectiva

Gestión de proyectos

Orientación al cliente

Autonomía y criterio técnico

Education

Ingeniería Catastral

Ingeniería Civil

Ingeniería Industrial

Topografía

Arquitectura

Economía

Job description

En Ingeniería Legal estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Predial para liderar la planeación, ejecución y control de proyectos estratégicos de gestión predial, avalúos y administración territorial.

Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo, orientado al cumplimiento de resultados, la gestión de equipos multidisciplinarios y la dirección integral de proyectos, garantizando la calidad de los entregables, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad de la operación.

Principales responsabilidades

• Planear, dirigir y controlar la operación del proceso de Gestión Predial.
• Coordinar la ejecución técnica, operativa y administrativa de proyectos y contratos.
• Liderar equipos internos y externos, asignando recursos, responsabilidades y prioridades.
• Supervisar el cumplimiento de cronogramas, indicadores, requisitos contractuales y estándares de calidad.
• Garantizar la correcta gestión documental, trazabilidad y custodia de la información de proyectos.
• Controlar productividad, márgenes, riesgos operativos y facturación de los proyectos asignados.
• Gestionar la atención de requerimientos, observaciones y necesidades de los clientes.
• Participar en la estructuración técnica y operativa de propuestas comerciales.
• Presentar informes ejecutivos de gestión, desempeño e indicadores a la Gerencia.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y fortalecimiento de los procesos del área.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Topografía, Arquitectura, Economía o áreas afines a la gestión predial.
• Deseable especialización en Avalúos, Gestión Inmobiliaria, Catastro, Gestión Territorial, Gerencia de Proyectos, Finanzas o áreas afines.
• Conocimiento técnico en gestión predial, avalúos y dirección de equipos de trabajo.
• Tarjeta profesional vigente.
• Deseable RAA vigente (Registro Abierto de Avaluadores).

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión predial, avalúos, catastro o sectores relacionados.
• 2 años de experiencia liderando equipos, proveedores, operaciones o proyectos.
• Deseable experiencia en dirección o coordinación de proyectos de gestión predial.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico y estratégico.
• Toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y negociación.
• Gestión de proyectos y cumplimiento de objetivos.
• Orientación al cliente.
• Autonomía y criterio técnico.

¿Qué ofrecemos?

Bogotá D.C.

Tipo de contrato: Contrato laboral con todas las prestaciones de ley.

Compensación: Salario a convenir de acuerdo con experiencia y perfil + esquema variable por cumplimiento.