Director de Gestión Humana y Administrativa

BERDEZ S AS; Armenia; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector agrícola en Armenia, Quindío, busca un profesional con 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos para diseñar políticas de contratación y capacitar a jornaleros sobre sus derechos laborales. Se requiere título universitario y habilidades en reclutamiento. El candidato deberá coordinar procesos de selección y gestionar nómina, entre otras responsabilidades.

Formación

• 5 años de experiencia en reclutamiento y gestión de personal.
• Capacidad para liderar equipos y fomentar una cultura laboral positiva.
• Conocimiento en normatividad laboral vigente en Colombia.

Responsabilidades

• Diseñar y supervisar políticas de contratación laboral.
• Capacitar a los jornaleros sobre sus derechos laborales.
• Coordinar procesos de selección y evaluación del desempeño.
• Gestionar nómina y procesos administrativos.

Conocimientos

Reclutamiento

Liderazgo

Trabajo en equipo

Educación

Universidad / Carrera Profesional

Descripción del empleo

Responsabilidades Principales

• Diseñar, implementar y supervisar políticas de contratación laboral según el tipo de personal: o Contratos por obra o labor para el personal de campo (jornaleros). o Contratos a término indefinido para el personal administrativo.
• Acompañar y capacitar a los jornaleros en el entendimiento de sus derechos laborales, especialmente en lo relacionado con las prestaciones sociales (salud, pensión, riesgos laborales, cesantías, etc.).
• Fomentar una cultura de respeto, empatía y cercanía con los trabajadores del campo, reconociendo sus saberes, necesidades y contextos.
• Ser un agente de cambio en la transformación del pensamiento de los jornaleros y el equipo interdisciplinario de la empresa, ayudándoles a comprender el valor de la formalización laboral.
• Coordinar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
• Gestionar nómina, afiliaciones a seguridad social, liquidaciones y demás procesos administrativos.
• Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en Colombia.
• Diseñar estrategias de bienestar laboral y clima organizacional para todos los niveles de la empresa.
• Apoyar en el departamento administrativo de acuerdo a las requisiciones establecidas por la empresa.

Requisitos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• Experiencia: 5 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Conocimientos: Reclutamiento
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente