Director Comercial Senior – Cuentas Clave (Hybrid)

CISEG; Bogotá; Hybrid; COP 11,594,000 - 12,882,000; Full time

Job summary

CISEG busca un líder comercial para dirigir la estrategia de expansión, gestionar un equipo de consultores financieros y asegurar metas de producción en portafolios de alto valor. Se valorará experiencia en banca privada, seguros o fintech y red de contactos C‑level.

Se requiere título profesional y certificación SFC. El rol es híbrido en Colombia, con salario a convenir y comisiones. Se esperan 6–8 años de experiencia y capacidad de abrir puertas corporativas.

Qualifications

• Experiencia mínima 6–8 años en liderazgo comercial.
• Historial de cumplimiento de metas y facturación agresivas.
• Capacidad para estructurar canales B2B/B2C de alto valor.

Responsibilities

• Liderar y gestionar el equipo de consultores/asesores comerciales.
• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial anual con cuotas y territorios.
• Apertura y manejo de cuentas clave y negociaciones estratégicas.
• Optimizar el embudo comercial y gestionar el pipeline.
• Informar resultados a la alta gerencia/Junta de Socios.

Skills

Liderazgo de ventas

KPIs de ventas

Diseño de planes comerciales

Gestión de embudos de ventas

Prospección B2B/B2C

Negociación estratégica

CRM (Salesforce/HubSpot)

Power BI/Excel avanzado

Education

Título profesional en Administración de Empresas / Finanzas / Economía / Ingeniería Industrial / Negocios Internacionales

Posgrado o especialización en Gerencia Comercial / Ventas / Finanzas

Certificación ante la SFC u otra en intermediación de seguros

Tools

Salesforce

HubSpot

Power BI

Excel avanzado

Job description

CISEG busca un líder comercial para dirigir la estrategia de expansión, gestionar un equipo de consultores financieros y asegurar metas de producción en portafolios de alto valor. Se valorará experiencia en banca privada, seguros o fintech y red de contactos C‑level.

Se requiere título profesional y certificación SFC. El rol es híbrido en Colombia, con salario a convenir y comisiones. Se esperan 6–8 años de experiencia y capacidad de abrir puertas corporativas.