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Director Comercial

SOMOS TALENTO SAS

Bogotá, Distrito Capital

Presencial

COP 300.000.000 - 400.000.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector en Bogotá busca un Director Comercial con al menos 5 años de experiencia en ventas y 2 en liderazgo. El rol involucra diseñar estrategias comerciales, liderar equipos y gestionar ventas clave. Se ofrece un salario básico de $2,500,000 más comisiones, con ingresos potenciales de hasta $4,500,000 mensuales.

Formación

  • Mínimo 5 años de experiencia comercial y 2 años en un rol de liderazgo.
  • Experiencia en el sector de eventos, hotelería o servicios B2B es valorada.
  • Capacidad comprobada para dirigir y motivar equipos de ventas.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar la estrategia comercial de la empresa.
  • Liderar y capacitar al equipo de ventas.
  • Gestionar las ventas y negociar con clientes estratégicos.
  • Analizar métricas de venta para reportes a la gerencia.
  • Asegurar comunicación con operaciones para el éxito de eventos.
  • Optimizar procesos de venta desde la prospección hasta el cierre.

Conocimientos

Liderazgo
Negociación
Análisis de mercado
Manejo de CRM

Herramientas

Herramientas ofimáticas
Software CRM
Descripción del empleo

Importante empresa ubicada en el sur de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo DIRECTORES COMERCIALES

Requisitos
  • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comercial y al menos 2 años en un rol de liderazgo (Jefe, Coordinador o Director de Ventas). Experiencia en el sector de eventos, hotelería o servicios B2B es altamente valorada.
  • Habilidades de Liderazgo: Capacidad comprobada para dirigir, motivar y desarrollar equipos de ventas.
  • Visión Estratégica: Habilidad para analizar el mercado, definir estrategias y establecer planes de acción medibles.
  • Habilidades Comerciales: Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas para el manejo de cuentas de alto valor.
  • Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas ofimáticas y software CRM.
Funciones
  • Diseñar e implementar la estrategia comercial de la compañía, definiendo objetivos, presupuestos y KPIs para el equipo de ventas.
  • Liderar, capacitar y supervisar al equipo de ejecutivas comerciales, fomentando un ambiente de alto rendimiento y desarrollo profesional.
  • Gestionar personalmente las ventas generadas a través de la línea comercial principal de la empresa, atendiendo y negociando con clientes estratégicos.
  • Analizar las métricas de venta de toda la unidad (personales y del equipo) para generar reportes a la gerencia y tomar decisiones basadas en datos.
  • Actuar como el principal enlace con el área de operaciones, asegurando una comunicación fluida para garantizar la viabilidad y el éxito de los eventos.
  • Optimizar los procesos de venta, desde la prospección hasta el cierre, y supervisar el uso adecuado de las herramientas de gestión (CRM).
Beneficios
  • Salario Básico: $2,500,000 mensuales + todas las prestaciones de ley.
  • Comisiones: Esquema de comisiones por cumplimiento de metas globales de la unidad (personales + equipo). Se estima que los ingresos mensuales promedio (básico + comisiones) se encuentren entre $3,500,000 y $4,500,000, sin un techo definido y dependiendo del rendimiento total del área.
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