Director Comercial

SOMOS TALENTO SAS; Bogotá; Presencial; COP 300.000.000 - 400.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de eventos y servicios B2B en Bogotá busca un Director de Ventas para liderar su equipo y diseñar estrategias comerciales. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en ventas y 2 años en roles de liderazgo. Se ofrece un salario básico de $2,500,000 mensuales más comisiones, con ingresos promedio que pueden alcanzar hasta $4,500,000.

Servicios

Salario básico competitivo

Esquema de comisiones atractivo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia comercial y 2 años en liderazgo.
• Experiencia en eventos, hotelería o servicios B2B.
• Capacidad para dirigir y motivar equipos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia comercial.
• Liderar y capacitar al equipo de ventas.
• Gestionar ventas con clientes estratégicos.
• Analizar métricas de venta y generar reportes.
• Actuar como enlace con operaciones.
• Optimizar procesos de venta.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Análisis de mercado

Manejo de cuentas de alto valor

Herramientas

CRM

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Requisitos

• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia comercial y al menos 2 años en un rol de liderazgo (Jefe, Coordinador o Director de Ventas). Experiencia en el sector de eventos, hotelería o servicios B2B es altamente valorada.
• Habilidades de Liderazgo: Capacidad comprobada para dirigir, motivar y desarrollar equipos de ventas.
• Visión Estratégica: Habilidad para analizar el mercado, definir estrategias y establecer planes de acción medibles.
• Habilidades Comerciales: Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas para el manejo de cuentas de alto valor.
• Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas ofimáticas y software CRM.

Funciones

• Diseñar e implementar la estrategia comercial de la compañía, definiendo objetivos, presupuestos y KPIs para el equipo de ventas.
• Liderar, capacitar y supervisar al equipo de ejecutivas comerciales, fomentando un ambiente de alto rendimiento y desarrollo profesional.
• Gestionar personalmente las ventas generadas a través de la línea comercial principal de la empresa, atendiendo y negociando con clientes estratégicos.
• Analizar las métricas de venta de toda la unidad (personales y del equipo) para generar reportes a la gerencia y tomar decisiones basadas en datos.
• Actuar como el principal enlace con el área de operaciones, asegurando una comunicación fluida para garantizar la viabilidad y el éxito de los eventos.
• Optimizar los procesos de venta, desde la prospección hasta el cierre, y supervisar el uso adecuado de las herramientas de gestión (CRM).

Beneficios

• Salario Básico: $2,500,000 mensuales + todas las prestaciones de ley.
• Comisiones: Esquema de comisiones por cumplimiento de metas globales de la unidad (personales + equipo). Se estima que los ingresos mensuales promedio (básico + comisiones) se encuentren entre $3,500,000 y $4,500,000, sin un techo definido y dependiendo del rendimiento total del área.