Director Administrativo Concesión Vial

Star Consulting Group - Colombia, Perú & Panamá; Cartagena de Indias; On-site; COP 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Star Consulting Group - Colombia, Perú & Panamá busca un Director Administrativo para una concesión vial, con fuerte enfoque en control presupuestal, informes financieros y cumplimiento normativo en Cartagena y Barranquilla.

El rol exige experiencia robusta en gestión administrativa, contabilidad, tesorería y liderazgo de equipos. Se valoran conocimientos en ISO y estándares de calidad, con interacción directa ante ANI y revisoría fiscal.

Qualifications

• 8 años de experiencia general en dirección y gestión administrativa.
• 5 años de experiencia específica como director administrativo o cargos afines.

Responsibilities

• Elaborar y controlar el presupuesto anual de la concesión, así como el control en relación con el modelo financiero.
• Analizar los reportes de ingreso y egresos de la concesión, así como supervisar todos los pagos para que se efectúen de acuerdo con las apropiaciones aprobadas.
• Apoyar el proceso de financiación y gestionar el suministro de información requerida de la concesión para tal fin.
• Liderar el equipo contable y de tesorería de la concesión.
• Gestionar las políticas contables, propender por su correcta aplicación y proponer actualización a las mismas de ser necesario.
• Atender requerimientos de la revisoría fiscal y de la auditoria.
• Analizar y proponer alternativas frente al componente tributario de la concesión.
• Liderar los procesos que durante la gestión contractual con la ANI requieran del componente Financiero.
• Gestionar las actas de retribución y de compensación de acuerdo con el contrato de concesión.
• Diligenciar los formatos de carácter financiero de conformidad a lo establecido en el contrato de concesión y sus anexos.
• Liderar los procesos durante la gestión contractual con la Interventoría que requieran del componente Financiero.
• Atender en representación de la concesión los comités Fiduciarios.
• Atender la gestión contractual con la fiduciaria.
• Dirigir la implementación y sostenimiento del ERP. Elaborar y participar del componente financiero para la junta Directiva.
• Administrar la información relativa al tráfico y recaudo de los peajes de la concesión. Controlar la facturación de los ingresos por explotación comercial y venta de tarjetas TIE.
• Atender los requerimientos de información Financiera de las diferentes entidades que así lo requieran.
• Ejecutar las funciones de acuerdo con los lineamientos del sistema integrado de gestión.
• Comprender y aplicar la política integral del sistema de gestión en el ejercicio del cargo.
• Diligenciar, implementar y disponer adecuadamente de los documentos y registros del sistema de gestión integral.
• Cumplir con las funciones de administrador de contratos que le sean asignados.
• Realizar seguimiento y control a los compromisos del personal de la gestión administrativa de acuerdo con las reuniones realizadas.
• Asistir a las reuniones internas y externas que le sean programadas.
• Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar la retroalimentación del personal por medio de charlas, comités y capacitaciones.
• Gestionar el desarrollo de personas, garantizando la aplicación de un liderazgo inspirador que influya sobre toda la organización, en la toma de decisiones y en el comportamiento de las personas y/o grupos, con el propósito de llevar a alcanzar objetivos concretos y mejorar el desempeño.
• Gestionar el desarrollo de competencias organizacionales, garantizando la mejora y fortalecimiento de la cultura organizacional, un sistema de valores adecuado y esperado por la empresa y el desarrollo del ser.
• Dar manejo y uso adecuado de la información, garantizando el cuidado de los intereses de las personas y los de la empresa.
• Las demás que se deriven del cargo y sean asignadas por sus lideres.

Skills

Office tools

Balances contables

Legislación laboral

Normas ISO

Gestión integrada

Seguridad y salud ocupacional

Education

Ingeniería Industrial

Administración de Empresas

Finanzas

Job description

About the job Director Administrativo Concesión Vial

Garantizar el cumplimento de las obligaciones administrativas del proyecto, asegurando la planificación, dirección, control y optimización de los recursos administrativos que se requieran para el desarrollo del proyecto, dando cumplimiento a los requerimientos legales, contractuales, normatividad vigente, políticas y procedimientos del sistema de gestión integral de la empresa.

Lugar de trabajo: Cartagena y Barranquilla

Formación y competencias del cargo

Profesional en Ingeniera Industrial, Administración de Empresas, Financiera, o afines.

• Manejo de herramientas de office
• Conocimiento en interpretación de balances e informes contables.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Conocimiento en normas ISO 9001,14001, 45001.
• Conocimiento en sistemas de gestión integrado.
• Conocimiento en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia que requiere el cargo

08 años de experiencia general en labores de dirección y gestión administrativa
05 años de experiencia específica como director administrativo o cargos afines.

Responsabilidades del cargo

• Elaborar y controlar el presupuesto anual de la concesión, así como el control en relación con el modelo financiero.
• Analizar los reportes de ingreso y egresos de la concesión, así como supervisar todos los pagos para que se efectúen de acuerdo con las apropiaciones aprobadas.
• Apoyar el proceso de financiación y gestionar el suministro de información requerida de la concesión para tal fin.
• Liderar el equipo contable y de tesorería de la concesión.
• Gestionar las políticas contables, propender por su correcta aplicación y proponer actualización a las mismas de ser necesario.
• Atender requerimientos de la revisoría fiscal y de la auditoria.
• Analizar y proponer alternativas frente al componente tributario de la concesión.
• Liderar los procesos que durante la gestión contractual con la ANI requieran del componente Financiero.
• Gestionar las actas de retribución y de compensación de acuerdo con el contrato de concesión.
• Diligenciar los formatos de carácter financiero de conformidad a lo establecido en el contrato de concesión y sus anexos.
• Liderar los procesos durante la gestión contractual con la Interventoría que requieran del componente Financiero.
• Atender en representación de la concesión los comités Fiduciarios.
• Atender la gestión contractual con la fiduciaria.
• Dirigir la implementación y sostenimiento del ERP. Elaborar y participar del componente financiero para la junta Directiva.
• Administrar la información relativa al tráfico y recaudo de los peajes de la concesión. Controlar la facturación de los ingresos por explotación comercial y venta de tarjetas TIE.
• Atender los requerimientos de información Financiera de las diferentes entidades que así lo requieran.
• Ejecutar las funciones de acuerdo con los lineamientos del sistema integrado de gestión.
• Comprender y aplicar la política integral del sistema de gestión en el ejercicio del cargo.
• Diligenciar, implementar y disponer adecuadamente de los documentos y registros del sistema de gestión integral.
• Cumplir con las funciones de administrador de contratos que le sean asignados.
• Realizar seguimiento y control a los compromisos del personal de la gestión administrativa de acuerdo con las reuniones realizadas.
• Asistir a las reuniones internas y externas que le sean programadas.
• Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar la retroalimentación del personal por medio de charlas, comités y capacitaciones.
• Gestionar el desarrollo de personas, garantizando la aplicación de un liderazgo inspirador que influya sobre toda la organización, en la toma de decisiones y en el comportamiento de las personas y/o grupos, con el propósito de llevar a alcanzar objetivos concretos y mejorar el desempeño.
• Gestionar el desarrollo de competencias organizacionales, garantizando la mejora y fortalecimiento de la cultura organizacional, un sistema de valores adecuado y esperado por la empresa y el desarrollo del ser.
• Dar manejo y uso adecuado de la información, garantizando el cuidado de los intereses de las personas y los de la empresa.
• Las demás que se deriven del cargo y sean asignadas por sus lideres.

Nivel de autoridad

• Reporta a: Gerente Financiero y Administrativo, Gerente General

¡No pierdas la oportunidad de trabajar en entorno de trabajo colaborativo y apasionante!