Director/a de Centro Universitario

CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL HUILA; Neiva; Presencial; COP 120.000.000 - 200.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida institución educativa busca un(a) DIRECTOR(A) CENTRO UNIVERSITARIO para liderar el funcionamiento general y asegurar el cumplimiento de operaciones. Se requiere experiencia de 3 años y formación mínima de postgrado. El salario ofrece de 4 a 6 SMMLV + prestaciones, con un horario de lunes a sábado. Se valora el liderazgo y la capacidad de toma de decisiones estratégicas.

Formación

• 3 años de experiencia requerida.
• Conocimientos en sistemas de información y normativa de Educación Superior.

Responsabilidades

• Planear, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la organización.
• Supervisar el desarrollo y cumplimiento de las operaciones.
• Asegurar cumplimiento de leyes y reglamentos.

Conocimientos

Liderazgo

Toma de decisiones estratégicas

Orientación al logro

Trabajo en equipo

Comunicación asertiva

Educación

Postgrado / Maestría

Descripción del empleo

Overview

Reconocida Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo DIRECTOR(A) CENTRO UNIVERSITARIO.

Funciones / Responsabilidades

• Planear, dirigir y coordinar el funcionamiento general de departamentos o divisiones regionales de una empresa u organización y autorizar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos de su competencia.
• Examinar y supervisar el desarrollo, cumplimiento y resultados de las operaciones de la empresa u organización y dar cuenta de los procedimientos apropiados para el control presupuestal a las juntas directivas y demás órganos rectores.
• Formular, establecer, evaluar y aprobar los programas y procedimientos conjuntamente con comités principales para la aplicación de las políticas estatales y leyes en conjunción o consulta con el gobierno.
• Asumir el liderazgo general y la gestión de la empresa u organización.
• Desarrollar, establecer e implementar los presupuestos, asignación de fondos, control administrativo y financiero de acuerdo con las políticas y programas para garantizar el uso eficiente de los recursos.
• Organizar, autorizar, supervisar y evaluar el funcionamiento de la organización o empresa de los principales departamentos y la categoría del personal con los objetivos y políticas establecidas.
• Consultar con el personal de alto nivel subalterno y revisar las recomendaciones e informes.
• Asegurar que la organización cumpla con las leyes y reglamentos en vigor.
• Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en actos oficiales, reuniones de juntas directivas, negociaciones y en convenciones; seminarios, audiencias públicas, foros u otras funciones oficiales.
• Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa.
• Desempeñar funciones afines.

Conocimientos y Destrezas

Conocimientos: Buscamos un candidato con conocimientos en sistemas de información y en la normativa vigente de Educación Superior. Debe contar con habilidades de liderazgo, capacidad para la toma de decisiones estratégicas y orientación al logro de resultados en entornos académicos.

• Gerencia y administra
• Servicios de oficina y administrativos
• Mercadotecnia y publicidad
• Servicio al cliente
• Recursos humanos y de personal

Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Persuasión -Orientación al servicio -Resolución de problemas complejos

Tipo de contrato

Término fijo

Horario

Lunes a Sábado 44 horas

Salario

De 4 a 6 SMMLV + prestaciones.

Requerimientos

Educación mínima: Postgrado / Maestría

Experiencia: 3 años de experiencia

Palabras clave

lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente