DIRECCIÓN EJECUTIVA | ORGANIZACIÓN SOCIAL MEDELLÍN

ACIERTA HEADHUNTER; Medellín; Presencial; COP 10.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de búsqueda de ejecutivos busca un/a Director/a Ejecutivo/a en Medellín para liderar una organización social. Este rol es clave en la estrategia, sostenibilidad financiera y fortalecimiento de impacto social, buscando candidatos con sólida experiencia en liderazgo y gestión institucional.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios acordes al sector

Impacto social directo

Formación

• Mínimo 8 años en cargos directivos, idealmente en sector social.
• Conocimiento del marco normativo colombiano aplicable a ESAL.
• Experiencia en gestión de equipos y proyectos.

Responsabilidades

• Liderar el direccionamiento estratégico y cumplimiento de objetivos.
• Asegurar sostenibilidad financiera y gestionar inversiones.
• Representar a la organización ante terceros.

Conocimientos

Liderazgo inspirador

Comunicación asertiva

Toma de decisiones

Orientación a resultados

Educación

Profesional en Administración, Finanzas, Derecho, Ciencias Sociales

Posgrado en Gerencia Social/Administración

Descripción del empleo

Overview

DESCRIPCIÓN: DIRECCIÓN EJECUTIVA | ORGANIZACIÓN SOCIAL MEDELLÍN. Compañía líder del sector social busca un/a Director/a Ejecutivo/a para conducir la estrategia institucional, asegurar la sostenibilidad financiera y materializar la misión de servicio a poblaciones vulnerables. El rol articula gobierno corporativo, gestión financiera, relacionamiento y liderazgo de equipos, velando por impacto social y fortalecimiento patrimonial.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesional en Administración, Finanzas, Derecho, Ciencias Sociales o afines.
• Posgrado en Gerencia Social/Administración o áreas relacionadas (deseable).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

• Mínimo 8 años en cargos directivos, idealmente en ESAL/sector social.
• Gestión de equipos, proyectos, presupuestos y liderazgo institucional.
• Conocimiento del marco normativo colombiano aplicable a ESAL.
• Fortalecimiento patrimonial, recaudo de fondos y relaciones públicas.

Responsabilidades Clave

• Liderar el direccionamiento estratégico y el cumplimiento de objetivos institucionales.
• Asegurar la sostenibilidad financiera y gestionar escenarios de inversión.
• Representar legalmente a la organización ante terceros y grupos de interés.
• Cumplir lineamientos de Asamblea y Junta Directiva, reportando avances y resultados.
• Impulsar el impacto social medible y el fortalecimiento reputacional.

Funciones Principales

• Dirigir equipos por unidades estratégicas y desarrollar talento (colaboradores y voluntariado).
• Diseñar e implementar planes operativos, financieros y sociales con KPIs claros.
• Desarrollar y monitorear el presupuesto anual y los indicadores de sostenibilidad.
• Gestionar alianzas, donantes y estrategias de fundraising.
• Velar por el cumplimiento normativo y las buenas prácticas de gobierno.

Competencias Blandas

• Liderazgo inspirador y visión institucional para guiar transformación y crecimiento.
• Comunicación asertiva y relacionamiento efectivo con públicos internos/externos.
• Toma de decisiones en contextos complejos, con ética y transparencia.
• Orientación a resultados e impacto social; habilidad para movilizar recursos.

Beneficios y Oportunidad

• Propósito claro con impacto social directo y proyectos estratégicos de largo plazo.
• Cultura centrada en servicio, ética y buen gobierno.
• Modalidad: presencial en Medellín.
• Salario competitivo y beneficios acordes al sector.

Ubicación

Colombia | CO, Medellín - Antioquia | 05001

IMPORTANTE: Este proceso de selección se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.