Data Migration Specialist | SAP HCM | SuccessFactors | ETL | SQL

Centro de Empleo y Talento; Bogotá; Híbrido; COP 89.280.000 - 111.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Centro de Empleo y Talento en Bogotá busca un Data Migration Specialist para liderar proyectos de migración de datos en entornos globales, garantizando la calidad, consistencia y disponibilidad de la información entre SAP HCM, SAP SuccessFactors y otras plataformas SAP.

Se requiere experiencia mínima de 3 años en ETL/ELT, SQL y gestión de grandes volúmenes de datos; se valorará experiencia en Big Data y nómina. Modalidad híbrida, salario entre 8 y 10 millones COP.

Formación

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en migración de datos y procesos ETL/ELT.
• Experiencia en integración y transformación de información y en asegurar calidad de datos.
• Manejo de SQL y bases de datos, y experiencia en proyectos con grandes volúmenes de información.
• Conocimiento de SAP HCM, SAP SuccessFactors o SAP Payroll es deseable.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL/ELT).
• Participar en proyectos de migración e integración entre plataformas.
• Garantizar la integridad y calidad de los datos migrados.
• Realizar pruebas, validaciones y conciliaciones de información.
• Apoyar migraciones en procesos de nómina y recursos humanos.

Conocimientos

Data migration

ETL/ELT

Integración de información

Data quality

SQL

Big Data

Educación

Ingeniería relacionada

Herramientas

SAP HCM

SAP SuccessFactors

SAP Payroll

SAP Employee Central

Base de datos

Descripción del empleo

Data Migration Specialist | SAP HCM | SuccessFactors | ETL | SQL

¿Te apasionan los proyectos de migración de datos y la transformación digital? Buscamos un(a) Data Migration Specialist para participar en proyectos de integración y migración de información en entornos globales, garantizando la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos.

Tu reto

Serás responsable de ejecutar procesos de migración de datos relacionados con plataformas de Recursos Humanos y Nómina, asegurando una transición exitosa entre sistemas y contribuyendo a proyectos estratégicos de transformación tecnológica.

Perfil requerido

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en:

• Migración de datos.
• Procesos ETL/ELT.
• Integración y transformación de información.
• Calidad, validación y conciliación de datos.
• Manejo de SQL y bases de datos.
• Proyectos de Big Data, analítica o gestión de grandes volúmenes de información.

Experiencia en al menos una de las siguientes plataformas:

• SAP HCM.
• SAP SuccessFactors.
• SAP Payroll.
• SAP Employee Central.
• Sistemas de nómina o gestión de talento humano.

Inglés mínimo B1 (será evaluado durante el proceso).

Principales responsabilidades

• Ejecutar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL/ELT).
• Participar en proyectos de migración e integración de información entre plataformas.
• Garantizar la integridad, calidad y consistencia de los datos migrados.
• Realizar pruebas, validaciones y conciliaciones de información.
• Apoyar migraciones asociadas a procesos de nómina y recursos humanos.
• Identificar riesgos y oportunidades de mejora en los procesos de migración.

Condiciones

Salario: $8.000.000 a $10.000.000 según experiencia.

Contrato: Término indefinido.

Modalidad: Híbrida.

Ubicación: Bogotá D.C.

Participación en proyectos internacionales de transformación digital.

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