CP_065 2026 Técnico/a de WASH_*Contrato Nacional

Trakstar; Quibdó; Presencial; COP 33.480.000 - 50.220.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Servicio Mundial, como brazo humanitario de la Federación Luterana Mundial, busca Técnico/a de WASH para contribuir a la mejora del acceso a agua y saneamiento en comunidades vulnerables de Arauca. Ubicación en Quibdó con disponibilidad para viajar.

El cargo implica seguimiento técnico y comunitario de obras, documentación sistemática y fortalecimiento de capacidades locales, con enfoque en comunidades afrodescendientes, indígenas y de acogida.

Formación

• Experiencia en intervención de agua, saneamiento e higiene (WASH).
• Capacidad para coordinar con comunidades y actores locales.
• Conocimiento de metodologías participativas y enfoques de género.

Responsabilidades

• Actuar como facilitador(a) entre comunidades y equipo técnico.
• Realizar seguimiento técnico y comunitario a obras WASH.
• Documentar avances y lecciones aprendidas en bitácoras.
• Coordinar con equipos regionales para evitar duplicidades.

Conocimientos

WASH

Gestión de proyectos

Coordinación comunitaria

Protección y género

Educación

Técnico/Técnica en Ingeniería Sanitaria

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Convocatoría Interna & Externa: Técnico/a de WASH

Fecha límite de recepción de solicitudes: Domingo, cuatro (04) de octubre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional

El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área de programa y estrategia de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones. El cargo está bajo la supervisión directa de la Oficial de Terreno Oriente (Occidente) y mantendrá una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VEN

Coordina su trabajo con

• Profesional WASH
• Equipo del proyecto operativo, programático y Financiero
• Equipo de soporte de la Regional Arauca y Bogotá D.C.
• Oficial de Terreno Arauca (Occidente)
• Administración financiera Operativa y contable de Arauca
• Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación

Con sede en la oficina de Quibdó. no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Contribuir a la mejora de las condiciones de acceso al agua, saneamiento e higiene en comunidades vulnerables del Arauca, mediante el seguimiento técnico y comunitario a obras de WASH y la redacción sistemática de bitácoras que documenten avances, desafíos y lecciones aprendidas. Así mismo, brindar apoyo en la implementación de estrategias de WASH enfocadas en fortalecer las capacidades locales, promover prácticas higiénicas seguras y fomentar la participación activa de comunidades afrodescendientes, indígenas y de acogida, asegurando la sostenibilidad de las intervenciones.

Descripción de las actividades:

LIDERAZGO

• Actuar como facilitador(a) en los procesos de comunicación y coordinación entre las comunidades y el equipo técnico de la FLM, promoviendo la participación activa y el sentido de corresponsabilidad en las intervenciones WASH.
• Responsable las actividades asignadas en territorio, con énfasis en el seguimiento a obras de agua, saneamiento e higiene, el acompañamiento comunitario y la documentación sistemática mediante bitácoras.
• Representar al programa FLM en el marco de la implementación del proyecto cuando sea delegado(a), asegurando una interlocución respetuosa y coherente con los principios humanitarios y el enfoque comunitario de la organización.

Gestión

• Realizar el seguimiento técnico y comunitario a las obras de agua, saneamiento e higiene (WASH) en comunidades del departamento de Arauca, asegurando que se desarrollen conforme a los criterios de calidad, pertinencia y sostenibilidad establecidos por la FLM.
• Apoyar la implementación de estrategias WASH en coordinación con el equipo técnico, priorizando la participación activa de las comunidades campesinas, indígenas y de acogida.
• Acompañar procesos comunitarios como la conformación o fortalecimiento de comités de agua y la promoción de buenas prácticas de higiene, en articulación con actores locales.
• Identificar necesidades, riesgos y oportunidades en las comunidades asignadas, aportando insumos clave para la planificación, ajuste y mejora de las intervenciones.
• Coordinar con el equipo de la FLM y otras organizaciones presentes en territorio para evitar duplicidades y promover acciones complementarias.
• Apoyar actividades de sensibilización, formación o difusión relacionadas con el acceso y uso seguro del agua, el saneamiento adecuado y la higiene, adaptadas a los contextos culturales y lingüísticos de las comunidades.
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, protección y enfoque de género establecidos por la organización durante la ejecución de las actividades.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
• Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
• Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos
• Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
• Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
• Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine
• La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo

Requisitos Profesionales

Nivel de Educación

• Se requieren estudios Técnicos, tecnológicos o estudiante de pregrado en Ingeniería Sanitaria, Ambiental o Civil. y/o carreras a fines

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de un (1) año en proyectos de ayuda humanitaria en agua, saneamiento básico y prácticas de higiene.
• Deseable experiencia con población indígena, desplazada, confinada y de acogida.
• Deseable experiencia de trabajo en el Departamento de Arauca.
• Deseable experiencia en la gestión de proyectos enfocados en la igualdad de género

Idiomas y ofimática

• Es indispensable que lea, hable y escriba en español bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
• Manejo de Herramientas de Información
• Competencia en el uso de herramientas para la recolección, análisis y manejo de datos

Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

• Tener un entendimiento de la dinámica del conflicto armado en Arauca y su impacto humanitario.
• Sobre igualdad de género.
• Sobre métodos de tratamiento de agua y estándares de calidad para el consumo humano.
• Rehabilitación y/o adecuación de sistemas de agua comunitarios.
• Capacidad para redactar bitácoras, sistematizar actividades y elaborar informes de manera clara y estructurada.
• Habilidad para facilitar procesos participativos con enfoque comunitario y diferencial (género, edad, discapacidad, etnicidad).
• Disponibilidad para desplazarse a zonas rurales de difícil acceso y permanecer en campo según los requerimientos del proyecto.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Competencias Funcionales:

• Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
• Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
• Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
• Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
• Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos

Competencias Corporativas:

• Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
• Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
• Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
• Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

• Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto.

salario

• Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela