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Aliadoslaborales busca una Coordinadora de Servicios para liderar la gestión y coordinación de los servicios asistenciales y administrativos, asegurando la calidad y eficiencia operativa del área.
Se requiere formación en Fisioterapia o Enfermería y experiencia en liderazgo de equipos, seguimiento de procesos y control de indicadores. Se valoran habilidades avanzadas en Excel/Office y disponibilidad de turnos rotativos.
BOGOTA D.C. Rotativos Publicado 3 de noviembre de 2026
Salario
Experiencia
Vacantes
Importante Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) requiere una Coordinadora de Servicios para liderar la gestión y coordinación de los servicios asistenciales y administrativos, garantizando la calidad en la prestación de los servicios, el cumplimiento de los indicadores y la eficiencia operativa del área.
Formación: Profesional en Fisioterapia o Enfermería (preferiblemente).Experiencia y conocimientos:Coordinación y gestión de servicios de salud.Liderazgo de equipos de trabajo.Seguimiento a procesos asistenciales y administrativos.Organización de agendas, control de indicadores y garantía de calidad.Habilidades: Planificación, toma de decisiones, resolución de novedades operativas, orientación al servicio, liderazgo y capacidad de gestión.Manejo ofimático: Excelente dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).Disponibilidad: Lunes a sábado en turnos rotativos (42 horas semanales).
Salario competitivo + prestaciones sociales de ley.Contrato por obra labor.Oportunidad de liderazgo y crecimiento en el sector salud.Ambiente laboral profesional y enfoque en calidad.
Profesión / Habilidades
Coordinar y supervisar los servicios de salud asignados, asegurando el cumplimiento de los protocolos y estándares de calidad.Liderar y gestionar el equipo de trabajo, distribuyendo tareas y haciendo seguimiento al desempeño.Organizar agendas y programación de servicios, optimizando los recursos disponibles.Realizar seguimiento a procesos asistenciales y administrativos, identificando oportunidades de mejora.Controlar y analizar los indicadores de gestión del área, proponiendo acciones correctivas y preventivas.Resolver novedades operativas y conflictos que surjan durante la prestación del servicio.Garantizar la satisfacción del usuario y la calidad en la atención.Elaborar informes periódicos de gestión para la dirección.Cumplir con las normas de seguridad y confidencialidad establecidas por la institución.