Coordinadora de Cartera y Cobranza

Copacol; Sur; Presencial; COP 32.000.000 - 52.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vinculación directa con la empresa

Desarrollo y aprendizaje

Trayectoria en el sector ferretero

Ambiente de cumplimiento y crecimiento

Descripción de la vacante

Copacol – Distribuidor Ferretero S.A.S. busca una Analista de Cartera para apoyar la gestión de cuentas por cobrar, seguimiento y control de riesgos crediticios. Se aprecia capacidad analítica, orden y atención al detalle.

La candidata ideal gestionará conciliaciones, reportes de mora y seguimiento de recaudo, asegurando cumplimiento de políticas de crédito y manejo de información contable.

Formación

• Formación en áreas administrativas, contables o financieras.
• Se valora gestión de cartera o finanzas como complemento.

Responsabilidades

• Gestionar y realizar seguimiento a las cuentas por cobrar.
• Conciliar cartera y verificar saldos de clientes.
• Elaborar y analizar reportes de cartera y mora.
• Hacer seguimiento a indicadores de recaudo.
• Apoyar el cumplimiento de políticas de crédito y cartera.
• Analizar información de comportamiento y riesgo crediticio de clientes.
• Mantener organizada la información de cartera.

Conocimientos

Capacidad analítica

Organización

Atención al detalle

Seguimiento

Orientación al cumplimiento

Educación

Profesional en áreas administrativas/contables/financieras

Herramientas

Siigo

Descripción del empleo

Cargo y Empresa

Cargo: Coordinadora de Cartera y Cobranza. Empresa: Copacol – Distribuidor Ferretero S.A.S.

Descripción del cargo

Buscamos una profesional organizada, analítica y orientada a resultados para desempeñarse como Analista de Cartera, encargada de apoyar la adecuada gestión de las cuentas por cobrar, realizar seguimiento a la cartera y contribuir al control del riesgo crediticio de la compañía. El cargo requiere capacidad de análisis, atención al detalle y manejo adecuado de información financiera y contable, con enfoque en el seguimiento oportuno de los pagos y el cumplimiento de las políticas de crédito de la empresa.

Responsabilidades principales

• Gestionar y realizar seguimiento a las cuentas por cobrar.
• Realizar conciliaciones de cartera y verificar saldos de clientes.
• Elaborar y analizar reportes de cartera y niveles de mora.
• Hacer seguimiento a los indicadores de recaudo.
• Apoyar el cumplimiento de las políticas internas de crédito y cartera.
• Analizar información relacionada con el comportamiento y riesgo crediticio de los clientes.
• Mantener actualizada y organizada la información correspondiente a cartera.
• Utilizar herramientas ofimáticas y software contable para el control y seguimiento de la información.

Requisitos

• Formación: Profesional en áreas administrativas, contables o financieras. Se valora formación complementaria en gestión de cartera o finanzas.
• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cartera, conciliación de cuentas por cobrar o análisis de riesgo crediticio, preferiblemente en empresas comerciales o financieras.
• Conocimientos: Gestión de cuentas por cobrar, conciliación de cartera, elaboración de reportes de mora, indicadores de recaudo y políticas de crédito.
• Herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas y software contable, preferiblemente Siigo.
• Competencias: Capacidad analítica, organización, atención al detalle, seguimiento, responsabilidad y orientación al cumplimiento.

Ofrecemos

• Vinculacion directa con la empresa.
• Oportunidad de desarrollo y aprendizaje.
• Vinculación a una empresa con trayectoria en el sector ferretero.
• Ambiente de trabajo orientado al cumplimiento y crecimiento profesional.