Coordinador Técnico de Reaseguros

Marsh Risk; Colombia; Híbrido; COP 90.000.000 - 120.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Marsh Risk en Bogotá, Colombia, busca un Coordinador Técnico para apoyar operaciones en Marsh RE FAC. El rol es híbrido y requiere coordinar el soporte técnico-operativo del negocio de reaseguros facultativos, asegurando calidad y cumplimiento, y actuando como enlace entre equipo comercial, aseguradoras y áreas internas.

Se valorará experiencia de 3 años liderando equipos técnicos de reaseguros, conocimiento sólido en reaseguros y capacidad analítica detallada, con nivel de inglés intermedio.

Formación

• Experiencia de 3 años en roles de liderazgo de equipos técnicos de reaseguros.
• Conocimiento sólido en reaseguros.
• Capacidad de análisis numérico al detalle.

Responsabilidades

• Consolidar, depurar y analizar información de cartera para renovaciones y nuevas colocaciones.
• Dar seguimiento al ciclo documental: colocación, confirmaciones, notas de cobertura y endosos.
• Validar consistencia de términos y condiciones vs aprobaciones y ofertas del mercado.
• Controlar y mantener repositorios y registros del programa.
• Gestionar requerimientos técnicos con reaseguradores y retrocesionarios.
• Aplicar checklists de calidad y controles operativos.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y requerimientos regulatorios.
• Proponer estandarización de plantillas, automatizaciones y mejoras de proceso.
• Liderar un equipo de 5 personas.

Conocimientos

Gestión de equipos

Análisis numérico

Inglés intermedio

Educación

Ingeniería Industrial

Derecho

Contabilidad

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Marsh RE FAC. Este puesto estará ubicado en Bogotá, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El Coordinador Técnico para Marsh RE FAC se encarga de coordinar y ejecutar el soporte técnico-operativo del negocio de reaseguros facultativos (colocación y administración), asegurando calidad, oportunidad y consistencia en la preparación de información, emisión de documentación técnica, control de registros y cumplimiento de lineamientos internos, regulatorios y contractuales, actuando como enlace técnico entre el equipo comercial, aseguradoras/reaseguradores y áreas internas.

Contaremos Contigo Para

• Consolidar, depurar y analizar información de cartera/exposiciones para procesos de renovación y nuevas colocaciones.
• Dar seguimiento al ciclo documental: colocación, confirmaciones, notas de cobertura, wordings/clauses, endosos y evidencias de aceptación.
• Validar consistencia de términos y condiciones vs. aprobaciones internas y ofertas del mercado (sumas, comisiones, cláusulas, territorialidad, vigencias).
• Controlar y mantener actualizados repositorios y registros del programa (versionamiento, trazabilidad, aprobaciones).
• Gestionar requerimientos técnicos con reaseguradores/retrocesionarios (información adicional, aclaraciones, ajustes de wording).
• Aplicar checklists de calidad y controles operativos (completitud documental, métricas de tiempos, auditoría interna).
• Asegurar cumplimiento de políticas internas (incl. confidencialidad y manejo de datos) y requerimientos regulatorios aplicables.
• Proponer estandarización de plantillas, automatizaciones y mejoras de proceso.
• Liderar un equipo de 5 personas.

Lo Que Necesitas Tener

• Profesional en ingeniería industrial, derecho, contabilidad, administración de empresas o carreras afines.
• Experiencia de 3 años en roles de liderazgo de equipos técnicos de reaseguros
• Conocimiento sólido en reaseguros
• Capacidad de análisis numérico al detalle
• Inglés intermedio

Lo Que Te Hace Destacar

• Gestión efectiva de equipos incluida motivación, organización de cargas de trabajo.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y colaborar con otros departamentos.
• Análisis al detalle
• Adaptación al cambio

Por Qué Unirse a Nuestro Equipo

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

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