Coordinador de Talento

Makro Colombia; Bogotá, Distrito Capital; Presencial; COP 120.000.000 - 200.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de retail busca un/a Coordinador/a de Talento para liderar la formación y desarrollo de equipos. La persona ideal debe tener experiencia en diseño instruccional y gestión de proyectos, y ser capaz de crear programas que fomenten el aprendizaje continuo. Se ofrece la oportunidad de impactar en la cultura organizacional y contribuir al desarrollo del talento. Ubicación: Bogotá, Colombia.

Servicios

Oportunidad de liderar proyectos de impacto

Espacios de aprendizaje continuo

Formación

• Mínimo 3 años en roles de formación, desarrollo de talento o gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia en identificación de necesidades de formación.

Responsabilidades

• Identificar necesidades de formación en diferentes áreas de la compañía.
• Diseñar e implementar programas alineados con la estrategia organizacional.
• Evaluar la efectividad de los programas y proponer mejoras continuas.

Conocimientos

Diseño instruccional

Metodologías de aprendizaje

Comunicación efectiva

Liderazgo

Innovación

Gestión de proyectos

Educación

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial

Herramientas

Plataformas de gestión del aprendizaje (LMS)

Descripción del empleo

Overview

En Makro creemos que el desarrollo de las personas es la clave para lograr grandes resultados. Buscamos un/a Coordinador/a de Talento que lidere la formación y el desarrollo de nuestros equipos, impulsando el aprendizaje continuo y construyendo una cultura de alto desempeño a través de nuestra Universidad Corporativa. Tu misión será crear programas de formación que fortalezcan las competencias de nuestros colaboradores, coordinar el ciclo de gestión del desempeño y, al mismo tiempo, ayudarnos a alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

Responsibilities

• Identificar necesidades de formación en diferentes áreas de la compañía.
• Diseñar e implementar programas innovadores y alineados con la estrategia organizacional.
• Coordinar capacitaciones presenciales, virtuales y mixtas.
• Coordinar el ciclo de gestión del desempeño, desde la definición de objetivos hasta la retroalimentación.
• Evaluar la efectividad de los programas y proponer mejoras continuas.
• Ser promotor/a de la cultura de aprendizaje y alto desempeño.

Requisitos

• Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en roles de formación, desarrollo de talento o gestión de Recursos Humanos.

Conocimientos y habilidades

• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (e-learning, blended learning, etc.).
• Manejo de plataformas de gestión del aprendizaje (LMS).
• Gestión por competencias y evaluación del desempeño.
• Habilidades clave: comunicación efectiva, liderazgo, innovación y gestión de proyectos.

Lo Que Ofrecemos

• La oportunidad de proponer y liderar proyectos de formación con impacto real en la cultura organizacional.
• Espacios de aprendizaje y crecimiento profesional continuo.
• Un equipo que valora la colaboración, la innovación y el desarrollo conjunto.

Si te apasiona desarrollar el talento, crear experiencias de aprendizaje transformadoras y quieres dejar huella en una compañía que cree en las personas como motor de resultados sostenibles, ¡este reto es para ti! Postúlate y acompáñanos a seguir construyendo el desarrollo de Makro a través de nuestra gente.