Coordinador de Formación y Desarrollo

GroupCOS; Bogotá; Presencial; COP 34.596.000 - 46.872.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Impacto estratégico

Descripción de la vacante

GroupCOS busca un Coordinador de Desarrollo & Liderazgo para diseñar e implementar la estrategia de desarrollo organizacional y fortalecer capacidades del talento en la empresa.

El rol demanda liderar programas de formación, evaluación de desempeño y planes de desarrollo, con foco en clima laboral y comunicación interna. Trabajo 100% presencial en Bogotá.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional, formación o liderazgo.
• Capacidad para diseñar e liderar programas de desarrollo y cultura organizacional.
• Competencia para definir indicadores y medir impacto de las iniciativas.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de desarrollo organizacional y cultura.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de formación.
• Implementar el sistema de evaluación de desempeño.
• Desarrollar programas de liderazgo y habilidades clave.
• Gestionar iniciativas de clima, bienestar y comunicación interna.
• Identificar brechas de talento y estructurar planes de desarrollo.
• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos.
• Definir indicadores y hacer seguimiento al impacto de los programas.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Influencia y liderazgo

Comunicación efectiva

Gestión del cambio

Creatividad e innovación

Planeación y seguimiento

Orientación al aprendizaje

Educación

Profesional en Psicología

Descripción del empleo

¿Te apasiona desarrollar talento y transformar cultura organizacional? Buscamos un Coordinador de Desarrollo & Liderazgo que quiera asumir un rol estratégico, liderando iniciativas de formación, cultura, liderazgo y desempeño, con impacto directo en el crecimiento del negocio y de las personas.

Tu misión

Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo organizacional, fortaleciendo capacidades, potenciando el liderazgo y promoviendo una cultura organizacional sólida, alineada a los objetivos del negocio.

Lo que harás en este rol

• Liderar la estrategia de desarrollo organizacional y cultura.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de formación.
• Implementar el sistema de evaluación de desempeño.
• Desarrollar programas de liderazgo y habilidades clave.
• Gestionar iniciativas de clima, bienestar y comunicación interna.
• Identificar brechas de talento y estructurar planes de desarrollo.
• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos.
• Definir indicadores y hacer seguimiento al impacto de los programas.

¿Qué buscamos?

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional, formación o liderazgo.
• Experiencia liderando programas de desarrollo, cultura o desempeño.
• Deseable especialización en áreas de talento, liderazgo o desarrollo organizacional.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico
• Influencia y liderazgo
• Comunicación efectiva
• Gestión del cambio
• Creatividad e innovación
• Planeación y seguimiento
• Orientación al aprendizaje

Lo que ofrecemos

• Salario: $3.113.000 + $308.300 (indicador)
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Rol con impacto estratégico en la organización

Lugar de trabajo

Bogotá – Calle 22B # 30-32 (Puerta 2)

Horario

Lunes a viernes de 7:15 a.m. a 5:00 p.m.

Modalidad

100% presencial

¿Por qué unirte?

Porque aquí no solo ejecutarás procesos: serás protagonista en la construcción del liderazgo, la cultura y el desarrollo del talento.