Coordinador Comercial

Aitalent; Bogotá; Presencial; COP 50.220.000 - 61.380.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Celular corporativo

Auxilio de rodamiento

Viáticos cubiertos

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Aitalent busca Coordinador Comercial para liderar la estrategia y gestión operativa de puntos de venta en Bogotá. Necesita liderazgo, enfoque analítico y capacidad para impulsar ventas y rentabilidad en sucursales.

Se requiere experiencia mínima de 3 años en coordinación o jefatura comercial en retail o alimentos, dominio de Excel y Power BI, y gestión de inventarios, con modalidad presencial y disponibilidad de viaje a Chía e Ibagué.

Formación

• Diplomado o diploma de grado vigente en alimentos no es requerido, pero se valora.
• Deseable experiencia en coordinación o jefatura comercial en retail o sector alimentos.
• Se busca perfil con liderazgo y enfoque comercial para rentabilizar sucursales.

Responsabilidades

• Gestión de ventas y presupuestos en distintos puntos de venta.
• Diseñar e implementar estrategias para incrementar ventas y ticket promedio.
• Supervisar y desarrollar a líderes de punto y equipo comercial de cada sucursal.
• Controlar KPIs y analizar resultados por tienda para mejoras basadas en datos.
• Gestionar inventarios, merma y promociones desde la perspectiva comercial.
• Coordinar mercadeo local y experiencia del cliente, con ejecución de promociones.
• Apoyar apertura, cierre o reestructuración de puntos de venta según plan de expansión.
• Elaborar informes de gestión y resultados para Gerencia General.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad analítica

Orientación al logro

Comunicación asertiva

Negociación

Educación

Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Descripción del empleo

Importante empresa del sector de alimentos y panificación se encuentra en la búsqueda de un Coordinador Comercial para liderar la estrategia y gestión operativa de sus puntos de venta. Buscamos un perfil con alto nivel de liderazgo, capacidad analítica y enfoque comercial para potenciar la rentabilidad, gestionar equipos en tienda y asegurar el cumplimiento de metas en nuestras sucursales.

Funciones principales

• Gestión de Ventas y Presupuestos: Garantizar el cumplimiento de ventas en los diferentes puntos, realizando seguimiento continuo a los presupuestos y metas establecidas.
• Estrategias Comerciales: Diseñar e implementar estrategias enfocadas en incrementar ventas, optimizar el ticket promedio, las unidades por factura y la tasa de conversión.
• Supervisión y Liderazgo de Equipos: Realizar acompañamiento, formación y seguimiento constante a los líderes de punto y al equipo comercial de cada sucursal.
• Control de KPIs y Análisis: Medir y analizar los indicadores comerciales y los resultados por tienda para tomar decisiones oportunas e implementar mejoras basadas en datos.
• Gestión Operativa y de Inventarios: Controlar inventarios y mermas/pérdidas desde la perspectiva comercial, además de dar manejo a las novedades comerciales del día a día.
• Mercadeo Local y Experiencia del Cliente: Velar por la excelente calidad en el servicio al cliente y coordinar la ejecución de promociones, campañas y activaciones en tienda.
• Aperturas y Reestructuraciones: Apoyar los procesos de apertura, cierre o reestructuración de puntos de venta según el plan de expansión de la compañía.
• Reportes a Gerencia: Elaborar y presentar informes periódicos de gestión y resultados a la Gerencia General.

Requisitos

Formación académica

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.

Certificaciones requeridas

• Diploma de grado y Curso de Manipulación de Alimentos vigente.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en coordinación o jefatura comercial en puntos de venta, retail o sector alimentos.

Conocimientos

• Manejo de Excel avanzado y herramientas de análisis como Power BI.
• Control de inventarios, merma, ticket promedio y conversión.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Capacidad analítica y orientación al logro.

Condiciones laborales

• Salario básico: $4.500.000 a $5.500.000 (según experiencia y perfil profesional).
• Comisiones / Variables: Entre $200.000 y $3.000.000 adicionales por cumplimiento de indicadores y gestión de ventas.
• Tipo de contrato: Término indefinido directo con la empresa.
• Horario:
  Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
  Sábados: 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
• Beneficios adicionales:
  Celular corporativo.
  Auxilio de rodamiento (según cronograma de desplazamientos).
  Viáticos cubiertos para viajes (transporte, estadía y alimentación).
  Estabilidad laboral y vinculación directa.
• Modalidad: Presencial / Trabajo en campo.
• Ubicación: Base principal en Bogotá, con disponibilidad de desplazamiento a Chía e Ibagué (y ciudades donde se aperture nueva operación).