Coordinador Administrativo y de Gestión Humana

Soluciones Inmediatas; Medellín; On-site; COP 24,373,000 - 29,195,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Job summary

Soluciones Inmediatas S.A.S busca una Coordinadora Administrativa y de Gestión Humana en Medellín para gestionar nómina, seguridad social y bienestar del equipo, con enfoque en administrativas y RH.

Se requiere tecnólogo o pregrado y al menos 3 años de experiencia, con jornada completa en la sede de la empresa ubicada cerca de la estación industriales del Metro. Se ofrece salario y prestaciones de ley.

Qualifications

• Tecnólogo o pregrado en áreas de Administración, Gestión Humana, Ingeniería Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Ubicación en Medellín, área metropolitana.

Responsibilities

• Realización de nómina.
• Seguridad social y afiliaciones a seguridad social.
• Apoyo a seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión de proveedores administrativos.
• Gestión del plan de bienestar.
• Novedades de personal.
• Plan de mantenimiento administrativo.
• Atención a empleados.

Education

Tecnólogo o pregrado en áreas de Administración, Gestión Humana, Ingeniería Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo

Job description

Buscamos Coordinadora Administrativa y de Gestión Humana

Ubicación de la empresa: Cerca de la estación industriales del Metro, se trabaja en Medellín, área metropolitana y oriente cercano. Tipo de jornada: Tiempo completo Horario: Lunes a a jueves: 7:00 am a 4:30 pm - Viernes: 7:00 am a 4:00 pm 1 hora de almuerzo Salario: $ 2.400.000 + Aux. transporte + prestaciones de ley.

Requisitos:

• Nivel educativo: Tecnólogo o pregrado recién egresado en áreas de Administración, gestión humana, ingeniería administrativa, Seguridad y Salud en el trabajo.
• Experiencia Mínimo de 3 años en cargos similares.

Funciones principales:

• Realización de Nómina
• Seguridad social
• Afiliaciones a seguridad social
• Apoyo a seguridad y salud en el trabajo
• Gestión de proveedores administrativos
• Gestión del plan de bienestar
• Novedades de personal
• Plan de mantenimiento administrativo
• Atención a empleados.