Coordinador Administrativo

Trabajosihay; Perímetro Urbano Medellín; Presencial; COP 30.000.000 - 50.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Medellín busca un profesional en Administración de Empresas con al menos 5 años de experiencia en cargos administrativos. El candidato ideal apoyará la reorganización interna, coordinará áreas administrativas y gestionará procesos de recursos humanos. Se valorará la capacidad de implementar cambios organizacionales y promover la eficiencia operativa.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en cargos administrativos o de coordinación.
• Capacidad para implementar estructuras y procesos eficientes.
• Conocimiento en normativa laboral y gestión documental.

Responsabilidades

• Apoyar la reorganización interna de la empresa.
• Coordinar y supervisar áreas administrativas.
• Gestionar procesos de recursos humanos y cumplimiento normativo.

Conocimientos

Gestión administrativa

Coordinación de procesos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Educación

Profesional en Administración de Empresas

Contaduría

Gestión Empresarial

Descripción del empleo

Profesional en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, contaduría o
carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en cargos administrativos o de coordinación de
procesos.

Funciones:

Apoyar la reorganización interna de la empresa, proponiendo e implementando estructuras y procesos que promuevan una gestión eficiente y sostenible.
Coordinar y supervisar las áreas administrativas, incluyendo tesorería, nómina, compras y servicios generales.
Gestionar los procesos de recursos humanos, incluyendo contratos, novedades laborales, bienestar, inducciones y seguimiento de desempeño.
Liderar la gestión documental y de calidad, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos.
Asegurar el seguimiento, evaluación y cierre de procesos internos, garantizando que los objetivos definidos se cumplan con orden y oportunidad.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta aplicación de políticas internas.
Apoyar a la dirección en la implementación de cambios organizacionales, facilitando la comunicación clara y oportuna con el equipo.
Construir y mantener herramientas de gestión y control, promoviendo la eficiencia operativa y la toma de decisiones basada en datos.