Coordinador/a Operativo CEM

COOMEVA; Medellín; Presencial; COP 120.000.000 - 200.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salud busca un profesional con mínimo 2 años de experiencia para liderar procesos de productividad y control en Medellín. Se requiere formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o Enfermería. La posición incluye diseñar mallas de turnos y asegurar cumplimiento de metas operativas. Excel avanzado y habilidades de liderazgo son esenciales.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en el sector salud, preferiblemente en clínicas o hospitales.
• Experiencia en la elaboración de mallas de turnos y control de costos operativos.
• Manejo de herramientas ofimáticas y habilidades de liderazgo.

Responsabilidades

• Diseñar y ajustar mallas de turnos según necesidades operativas.
• Monitorear indicadores de productividad y eficiencia.
• Proponer mejoras en la asignación de recursos humanos.
• Controlar costos asociados a la operación del personal.
• Coordinar con áreas asistenciales y administrativas para garantizar cumplimiento de metas.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Educación

Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Enfermería o carreras afines

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes.

Perfil del cargo

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector salud, preferiblemente en clínicas, hospitales o empresas de servicios médicos, para liderar procesos de productividad y control de turnos.

Requisitos

• Formación profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Enfermería o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en:
• Elaboración de mallas de turnos.
• Control de costos operativos.
• Implementación de estrategias de productividad.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado deseable).
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Diseñar y ajustar mallas de turnos según necesidades operativas.
• Monitorear indicadores de productividad y eficiencia.
• Proponer mejoras en la asignación de recursos humanos.
• Controlar costos asociados a la operación del personal.
• Coordinar con áreas asistenciales y administrativas para garantizar cumplimiento de metas.