Coordinador (a) de Salud y Nutrición - Quibdó

Save the Children International; Norte; Presencial; COP 45.497.000 - 54.497.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Save the Children Colombia busca un/a Coordinador/a de Salud y Nutrición para garantizar la planificación, implementación y seguimiento de intervenciones en salud y nutrición, alineadas a estándares nacionales e internacionales.

La posición requiere residencia en Quibdó y disponibilidad para desplazarse; implicará liderar equipos interdisciplinarios, gestionar información y reportar a la dirección y donantes.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en coordinación o supervisión de programas de salud y nutrición.
• Disponibilidad para residir en Quibdó y desplazarse según proyectos.
• Conocimientos en monitoreo, reporte y gestión de información.

Responsabilidades

• Supervisar la implementación del proyecto y garantizar entrega oportuna.
• Asegurar cumplimiento de estándares de calidad y donantes.
• Coordinar equipos interdisciplinarios y gestionar información.
• Gestionar presupuesto del programa y logística de suministros.
• Preparar informes para MEAL, oficina de país y donantes.
• Fortalecer vínculos con sectores salud, nutrición, agua y educación.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de datos

Monitoreo y evaluación

Planificación de actividades

Comunicación

Salud y nutrición

Educación

Ciencias de la salud

Nutrición

Ciencias sociales

Descripción del empleo

TITULO DEL PUESTO: Coordinador (a) de Salud y Nutrición

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones

UBICACION: Quibdó, Chocó, Colombia.

GRADO: 3 – Coordinador (a)

Tipo de Contrato: Término Fijo

Salario: $4.480.000 más un bono no prestacional de $500.000

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El/la Coordinador/a de Salud y Nutrición trabajará en articulación con la Gerencia Territorial, el equipo de EHU (Emergency health unid), la experta técnica nacional de salud y el equipo de soporte para garantizar la planificación, implementación y seguimiento oportuno y de calidad de las intervenciones del sector, de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales y las necesidades identificadas en el territorio, para dar respuesta oportuna y de calidad a las necesidades territoriales en salud posterior al Terremoto.

Será responsable de coordinar y orientar técnica y operativamente equipos interdisciplinarios, asegurando la integración de los diferentes perfiles requeridos para garantizar una respuesta integral y centrada en las personas y comunidades. Asimismo, velará por la calidad de los servicios, el cumplimiento de las actividades, la adecuada gestión de la información y la presentación oportuna de informes.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Liderazgo y Gestión de la Respuesta:

• Supervisar la implementación del proyecto para garantizar la entrega oportuna de las actividades, recibiendo el empalme de actividades y supervisión del equipo EHU.
• Garantizar que las actividades se ejecuten de acuerdo con la estrategia de respuesta, los requisitos de los donantes y los estándares humanitarios.
• Supervisar las actividades del programa en centros de salud apoyados y actividades/capacitaciones de los socios, asegurando que se implementen y coordinen los estándares de calidad.
• Establecer prioridades y ajustar la programación según la evolución de las necesidades.
• Actuar como principal punto focal entre la Oficina Nacional de SCI y la Unidad de Emergencias en Salud (EHU).
• Actualizar semanalmente al jefe de EHU, al Gerente Clínico Senior de EHU, Field Manager y la Senior TE de Salud y Nutrición
• Proporcionar supervisión técnica y gestión de línea al personal clínico de acuerdo con los protocolos de Save the Children y del Ministerio de Salud.
• Gestionar el presupuesto del programa y todas las funciones operativas requeridas.

Calidad del Programa y Supervisión Técnica

• Garantizar que el personal cumpla con todos los procesos necesarios de aseguramiento de la calidad mediante capacitación, supervisión clínica y monitoreo de actividades.
• Monitorear el uso racional de medicamentos mediante la revisión de historias clínicas y datos. Capacitar al personal clínico en el cumplimiento de las directrices existentes de Save the Children y en la notificación de eventos adversos os incidentes médicos.
• Liderar la preparación oportuna de informes del programa para la Oficina de País, EHU y donantes sobre las actividades del proyecto, cumpliendo con los requisitos internos de Save the Children y de los donantes externos pertinentes.
• Trabajar con el personal de salud y nutrición para identificar necesidades de suministros y coordinar con el equipo logístico la elaboración de un plan de adquisiciones escalonado y adecuado, así como apoyar el almacenamiento, transporte y gestión de existencias de medicamentos.
• Dar seguimiento al sistema de cadena de suministro médico y operativo, incluyendo registro de inventarios, pedidos oportunos y rendición de cuentas relacionadas con el almacenamiento y uso de suministros, EPP y otros artículos médicos.
• Revisar periódicamente las historias clínicas y los datos recopilados para garantizar la calidad del programa de mano con los especialistas clínicos.
• Organizar conferencias de Morbilidad y Mortalidad (M&M) con el personal médico cuando corresponda.
• Apoyar las actividades de promoción de la salud en todos los programas.
• Garantizar la integración, cuando corresponda, con otros sectores, fortaleciendo especialmente los vínculos entre salud, nutrición, agua, saneamiento e higiene (WASH), protección, educación y alojamiento.
• Promover un enfoque multisectorial integrado con las respuestas a emergencias de salud y nutrición.
• Asegurar que se mantengan los estándares mínimos de ayuda humanitaria de acuerdo con lo establecido en el Manual Esfera y el Código de Conducta de la Cruz Roja.

Monitoreo y Reporte

• Trabajar con el equipo de MEAL IMERApara establecer un sistema adecuado de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje para los componentes de salud y nutrición, asegurando que los datos requeridos se recojan, reporten y utilicen para la toma de decisiones.
• Apoyar la implementación de mecanismos de rendición de cuentas para recopilar periódicamente comentarios de los beneficiarios y adaptar el programa cuando sea necesario.
• Proporcionar respuestas oportunas a la retroalimentación recibida.
• Garantizar que el personal de salud en terreno tenga la capacidad y el apoyo necesarios para cumplir sus funciones.
• Garantizar el reporte oportuno de datos a las autoridades pertinentes (Ministerio de Salud / Secretarias de Salud y Cluster de Salud).

Coordinación y Representación

• Garantizar la coordinación con Regulated Programs para la implementación de tarjetas de puntuación e informes de incidentes.
• Representar a la organización ante el Equipo Local de Coordinación de Chocó, Ministerio de Salud, el Clúster de Salud y otros socios de ONG.

Fortalecimiento de Capacidades

• Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal de salud.
• Actuar como mentor/a y modelo a seguir para personal con menor experiencia.
• Dirigir y apoyar capacitaciones continuas para el personal de salud según sea requerido.

Representación, Incidencia y Aprendizaje Organizacional

• Garantizar que el trabajo de Save the Children esté coordinado con los esfuerzos de otras organizaciones y autoridades locales.
• Mantener coordinación con el liderazgo de los hospitales aliados y Ministerio de Salud respecto a decisiones programáticas y adaptaciones necesarias.
• Participar en reuniones y esfuerzos de coordinación del Clúster de Salud y Mesas de Trabajo.
• Contribuir a actividades de Media & Comms cuando sea requerido.

General

• Cumplir las políticas y prácticas de Save the Children relacionadas con protección infantil, código de conducta, salud y seguridad, igualdad de oportunidades y demás políticas y procedimientos pertinentes.
• Garantizar en todo momento la seguridad y el bienestar del equipo.
• Gestionar y/o mitigar conflictos dentro del equipo y escalar cualquier preocupación cuando corresponda.
• Trabajar con el personal de salud y el equipo de Recursos Humanos para identificar necesidades de personal técnico para programas de emergencia, apoyando procesos rápidos de reclutamiento, inducción y capacitación.
• Apoyar actividades de incidencia dirigidas a tomadores de decisiones dentro del país.
• Demas funciones inherentes del cargo.

REQUISITOS

• Profesional en ciencias de la salud, nutrición, ciencias sociales u otras disciplinas afines, con experiencia en la coordinación e implementación de programas o proyectos comunitarios.
• Disponibilidad para residir en Quibdó y disposición para desplazarse a otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional relacionada mínima de 4 años, de los cuales:

• Experiencia en implementación, coordinación o supervisión técnica de proyectos, servicios o intervenciones de salud, nutrición o programas comunitarios.
• Experiencia en la coordinación y acompañamiento de equipos interdisciplinarios, planificación de actividades y seguimiento a la calidad de las intervenciones.
• Conocimiento de los lineamientos y normatividad nacional aplicable al sector salud y nutrición, así como de los principios de Atención Primaria en Salud y trabajo comunitario.
• Experiencia en articulación con instituciones, autoridades locales, comunidades y otros actores relevantes.
• Conocimiento o experiencia en procesos de monitoreo, seguimiento y gestión de información, así como en la elaboración de informes técnicos y programáticos.
• Capacidad para trabajar en contextos cambiantes y para adaptar las intervenciones de acuerdo con las necesidades del territorio. Conocimientos informáticos completos: Windows, MS Word, MS Excel, MS power point y E- mail.
• Concienciación y conocimiento demostrable de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria
• Concienciación y conocimiento demostrable de las cuestiones relativas a la violencia de género.
• Conocimientos demostrables sobre cuestiones de salud reproductiva y/o protección

DESEABLE:

• Experiencia previa en gestión de programas de salud y Nutrición en el contexto humanitario y de desarrollo.
• Especialización en áreas afines a salud pública, nutrición, auditoría en salud o administración en salud.
• Habilidades de nivel medio comunicación verbal y escritura en inglés.
• Experiencia en Atención Primaria en salud.
• Experiencia en gestión de proyectos

CUALIDADES

• Habilidades demostrables de liderazgo de equipos.
• Capacidad demostrable en planificación, implementación y monitoreo de proyectos bajo un sistema de Gestión por Resultados.
• Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impacto y sostenibilidad.
• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación internacional, con entidades estatales, con autoridades educativas y con beneficiarios a nivel de escuela y comunidad.
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes y otros documentos técnicos.
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Deseable el manejo del inglés escrito y verbal.
• Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

La convocatoria estará disponible a partir del 15 de septiembre de 2026. Save the Children, en el marco de su respuesta humanitaria, se reserva el derecho de cerrar el proceso de selección de manera anticipada o posterior a esta fecha, una vez que se desactive la vacante con la vinculación del candidato idóneo.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

La organización

Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:

• Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años
• Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,
• Ya no se tolera la violencia contra los niños

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.