Coordinador/a de Inventarios

Softys; Gachancipá; On-site; COP 48,000,000 - 72,000,000; Full time

Job summary

Softys está buscando un Coordinador de Inventarios para gestionar, controlar y optimizar el flujo de existencias en la organizacif3n. El objetivo es asegurar la precisiones entre inventario fedsico y el sistema, liderar auditoredas y coordinar conteos ce1lculos para satisfacer demanda y reducir costos de almacenamiento.

Se requiere tedtulo en Logedstica, Admin. de Empresas o afines y 2–3 af1os de experiencia en control de inventarios o auditoreda logedstica.

Qualifications

• Educacif3n: tedtulo universitario o te9cnico en Logedstica, Admin. de Empresas, Ingeniereda Industrial o afines.
• Experiencia: 2 a 3 af1os en control de inventarios, gestif3n de almacenes o auditoreda logedstica.
• Conocimientos: ERP y Excel (tablas dine1micas, formulas lf3gicas).
• Competencias: analedtica, atencif3n al detalle, organizacif3n, resolucif3n de problemas, orientacif3n a resultados.

Responsibilities

• Control y conciliacif3n diaria de entradas, salidas y transferencias en ERP.
• Auditoredas e inventarios cedclicos (rotativos) y generales.
• Ane1lisis de discrepancias, documentacif3n y correccif3n de desajustes.
• Gestif3n de stock y abastecimiento; identificar obsolescencias y riesgos.
• Pol2bticas y procesos SOP de almacenamiento, etiquetado y seguridad.
• Generar reportes de KPIs de inventario para la toma de decisiones.

Skills

Capacidad analítica

Atencif3n al detalle

Organizacif3n autf3noma

Resolucif3n de problemas

Orientacif3n a resultados

Education

Tedtulo universitario o te9cnico en Logedstica, Administarcif3n de Empresas, Ingeniereda Industrial

Tools

ERP systems

Microsoft Excel

Job description

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Misión Del Rol

El Coordinador de Inventarios es responsable de gestionar, controlar y optimizar el flujo de existencias dentro de la organización. Su objetivo principal es asegurar la precisión del inventario físico contra el sistema, liderar auditorías periódicas, coordinar conteos cíclicos y supervisar que los niveles de stock satisfagan la demanda comercial sin generar sobrecostos de almacenamiento.

Funciones

• Control y Conciliación: Supervisar y ejecutar la conciliación diaria de entradas, salidas y transferencias de mercancía, garantizando la consistencia de los datos en el sistema ERP.
• Auditorías e Inventarios Cíclicos: Coordinar, programar y ejecutar los programas de conteo cíclico (rotativos) y de inventarios generales.
• Análisis de Discrepancias: Investigar, documentar y corregir de manera oportuna cualquier descuadre, pérdida o anomalía detectada en los inventarios.
• Gestión de Stock y Abastecimiento: Analizar la rotación de productos para identificar obsolescencias, excesos de stock o riesgos de quiebre (rotura de stock).
• Políticas y Procesos (SOP): Implementar, promover y mejorar los procedimientos operativos estándar de almacenamiento, etiquetado y seguridad de los activos.
• Reportería: Generar reportes periódicos de KPIs de inventario (precisión del registro, días de inventario, mermas) para la toma de decisiones gerenciales.

Requisitos

• Educación: Título universitario o técnico en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en posiciones de control de inventarios, gestión de almacenes o auditoría logística.
• Conocimientos Técnicos:Manejo avanzado de sistemas ERP y de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas lógicas).
• Competencias: Alta capacidad analítica, atención al detalle, organización autónoma, resolución de problemas y orientación a resultados.
• Disponibilidad para Trabajar en Gachancipá

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.