Auxiliar de Gestión Humana -30466

Colombiana de Comercio / Corbeta / Alkosto S.A; Medellín; Presencial; COP 10.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Auxiliar de Gestión Humana en Medellín. Este rol es fundamental para manejar relaciones laborales y gestionar novedades de nómina, mientras se apoyan las necesidades de los colaboradores. Se requiere formación en administración y experiencia en roles similares. La ideal sería una persona orientada al logro y con habilidad en Microsoft Office.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en roles similares.
• Conocimiento en legislación laboral y liquidación de nómina.
• Gestión de trámites de cesantías y modificaciones contractuales.

Responsabilidades

• Atender requerimientos y asesorar a empleados en trámites laborales.
• Generar y entregar documentos legales requeridos por la empresa.
• Validar ingresos y retiros reportados de personal.
• Notificar y gestionar el proceso de desvinculación de empleados.
• Divulgar y asesorar sobre el programa de bienestar de empleados.
• Elaborar informes mensuales de ingresos, retiros e indicadores de rotación.
• Reportar y gestionar novedades de nómina.
• Ejecutar cambios en la información de empleados en el sistema.
• Realizar seguimiento a la información de centro de costos y otras inconsistencias.
• Revisar y corregir la prenómina antes de su aprobación.
• Notificar a responsables sobre programación de vacaciones y entregas de liquidación.

Conocimientos

Orientación al logro

Trabajo en equipos

Comunicación efectiva

Educación

Tecnología en Administración Gestión Humana o afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

En nuestra empresa estamos en búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana que quiera aportar al crecimiento de nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar el adecuado manejo de las relaciones laborales individuales, así como la gestión de novedades de nómina y las solicitudes de nuestros colaboradores, siempre en línea con las políticas internas y la normatividad laboral vigente. Si te apasiona el servicio, disfrutas apoyar a las personas y trabajas con enfoque en resultados, ¡esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades

• Atender requerimientos y asesorar a empleados en trámites laborales.
• Generar y entregar documentos legales requeridos por la empresa.
• Validar ingresos y retiros reportados de personal.
• Notificar y gestionar el proceso de desvinculación de empleados.
• Divulgar y asesorar sobre el programa de bienestar de empleados.
• Elaborar informes mensuales de ingresos retiros e indicadores de rotación.
• Reportar y gestionar novedades de nómina.
• Ejecutar cambios en la información de empleados en el sistema.
• Realizar seguimiento a la información de centro de costos y otras inconsistencias.
• Revisar y corregir la prenómina antes de su aprobación.
• Notificar a responsables sobre programación de vacaciones y entregas de liquidación.

Requerimientos

• Tecnología en Administración Gestión Humana o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en roles similares.
• Conocimiento en legislación laboral y liquidación de nómina.
• Gestión de trámites de cesantías y modificaciones contractuales.
• Dominio de Microsoft Office especialmente Excel avanzado.

Habilidades Interpersonales

• Orientación al logro
• Trabajo en equipos
• Comunicación efectiva