Auxiliar de contratación

Empleamos Temporales SAS; Medellín; Presencial; COP 18.415.000 - 25.065.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Empleamos Temporales SAS en Medellín busca apoyar la gestión de contratación y vinculación de personal. Se garantiza revisión, organización y actualización de la documentación requerida, asegurando el cumplimiento oportuno de los procesos de ingreso.

Durante periodo de prueba, la modalidad es 100% presencial; posteriormente, se combinarán 2 días presenciales y 3 días de trabajo remoto. Lugar de trabajo: Medellín.

Formación

• Gestión de documentos de ingreso y vinculación.
• Revisión y validación de la documentación requerida para ingreso.
• Organización y actualización de expedientes de personal.

Responsabilidades

• Apoyar el proceso de contratación y vinculación de candidatos.
• Revisar y validar la documentación para ingreso.
• Gestionar la recopilación, organización y actualización de documentos.
• Elaborar y gestionar contratos laborales y documentos de vinculación.
• Dar seguimiento a firmas y requisitos pendientes.
• Registrar y actualizar información de trabajadores en sistemas.

Conocimientos

Gestión documental

Atención al detalle

Comunicación

Descripción del empleo

Objetivo del cargo

Apoyar la gestión de los procesos de contratación y vinculación de personal, garantizando la correcta revisión, organización y actualización de la documentación requerida, así como el cumplimiento oportuno de los procesos de ingreso.

Condiciones

• Salario: $1.953.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
• Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. | Viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.
• Modalidad: Durante el período de prueba, 100% presencial. Posteriormente, 2 días presenciales y 3 días de trabajo remoto.
• Lugar de trabajo: Medellín.

Funciones principales

• Apoyar el proceso de contratación y vinculación de los candidatos seleccionados.
• Revisar y validar la documentación requerida para el ingreso.
• Gestionar la recolección, organización y actualización de documentos.
• Elaborar y gestionar contratos laborales y documentos asociados al proceso de vinculación.
• Realizar seguimiento a firmas, documentos y requisitos pendientes.
• Registrar y actualizar la información de los trabajadores en los sistemas internos.
• Apoyar las afiliaciones al sistema de seguridad social y demás entidades correspondientes.