Auxiliar Administrativo - Personal con Discapacidad

Ninguna

Bogotá

In loco

COP 16.740.000 - 27.900.000

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Beneficios de ley

Descrizione del lavoro

Ninguna busca talento para roles administrativos dirigidos a personas en condición de discapacidad en Bogotá. El trabajo es 100% presencial de lunes a viernes, ofreciendo un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Los candidatos deben tener formación técnica o profesional en áreas administrativas y contar con un certificado de discapacidad. Se promueve la equidad y la diversidad en el proceso de selección.

Competenze

  • Formación requería en recursos humanos, administración, contabilidad o telecomunicaciones.
  • Experiencia previa en cargos administrativos es deseable.
  • Manejo básico de herramientas ofimáticas.

Mansioni

  • Apoyar procesos administrativos, operativos y de gestión interna.
  • Trabajar en un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Conoscenze

Manejo básico de herramientas ofimáticas
Experiencia en cargos administrativos

Formazione

Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas

Descrizione del lavoro

Somos el operador privado de infraestructura digital para telecomunicaciones más grande de la región andina, promoviendo la inclusión laboral y como parte de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, abrimos convocatoria para roles administrativos dirigidos a personas en condición de discapacidad.

Buscamos talento para apoyar procesos administrativos, operativos y de gestión interna, en un entorno laboral respetuoso, inclusivo y alineado con la normatividad laboral vigente.

  • Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines (recursos humanos, administración, contabilidad, gestión documental, telecomunicaciones, entre otros).
  • Experiencia previa en cargos administrativos (deseable, no excluyente).
  • Manejo básico de herramientas ofimáticas.
  • Disponibilidad para trabajo 100 % presencial en Bogotá.
  • Trabajo de lunes a viernes en horario administrativo.

Importante:

  • Contar con certificado de discapacidad (o estar en proceso de obtención) oficial expedido por las entidades de salud autorizadas, conforme a la Resolución 1197 de 2024.
  • Estar inscrito en el Registro de Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad.
  • Procesos de selección bajo principios de equidad, diversidad e inclusión.
  • Condiciones laborales dignas y alineadas con la legislación colombiana.
  • Contratación formal y acceso a los beneficios de ley.

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