Asistente de Talento Humano: Reclutamiento y Gestión

Cosmos Seguridad

Bogotá

On-site

COP 23,436,000 - 25,668,000

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Job summary

Power Services Ltda. busca unAsistente de Talento Humano para operar en Bogotá. El perfil debe incluir formación técnica, tecnológica o universitaria en áreas afines y al menos 1 año de experiencia en procesos de gestión humana.

Las funciones abarcan reclutamiento, publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas, verificación de referencias y elaboración de contratos. Se proporcionan beneficios y contrato indefinido.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 1 año en procesos de Talento Humano, preferiblemente en selección y contratación masiva.
  • Conocimientos en seguridad social, contratación y administración de personal.
  • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
  • Habilidades de organización y comunicación asertiva.

Responsibilities

  • Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
  • Publicar vacantes, filtrar hojas de vida, citar candidatos y coordinar entrevistas.
  • Realizar verificación de referencias laborales, personales y certificados.
  • Gestionar documentación de ingreso, elaboración y entrega de contratos.
  • Coordinar exámenes médicos ocupacionales, pruebas psicotécnicas, poligrafías y demás requisitos de ingreso.
  • Realizar afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.
  • Apoyar procesos de inducción, administración de hojas de vida y actualización de bases de datos.
  • Atender solicitudes de colaboradores y brindar apoyo a las diferentes regionales.
  • Apoyar actividades de bienestar laboral y gestión administrativa del área.

Skills

Organización
Comunicación asertiva
Atención al detalle
Trabajo en equipo
Conocimientos en seguridad social

Education

Técnico, tecnólogo o profesional en Talento Humano
Administración de Empresas
Psicología

Tools

Excel

Job description

Power Services Ltda. busca unAsistente de Talento Humano para operar en Bogotá. El perfil debe incluir formación técnica, tecnológica o universitaria en áreas afines y al menos 1 año de experiencia en procesos de gestión humana.

Las funciones abarcan reclutamiento, publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas, verificación de referencias y elaboración de contratos. Se proporcionan beneficios y contrato indefinido.

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