Asesor de Admisiones y Cualificación de Leads (Remoto - LATAM)

Editopia; Bogotá; Remote; COP 13,182,000 - 15,789,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto LATAM

Contrato fijo remoto

Crecimiento profesional

Capacitación continua

Soporte técnico de agencia

Job summary

The Rose Holding está buscando un Asesor de Admisiones y Cualificación de Leads para un rol 100% remoto en LATAM (Colombia, Venezuela, Perú). El candidato será la voz inicial de los despachos, enfocado en cualificación y agendamiento de prospectos, no en ventas frías, con disponibilidad de turnos completos y guardias ocasionales.

Se valorará experiencia en SDR o atención al cliente de alto nivel, manejo de CRM (Go High Level) y habilidades comunicativas.

Qualifications

• Experiencia en roles de Appointment Setter, SDR o atención al cliente de alto nivel.
• Conocimiento de CRM y pipelines (Go High Level o similar).
• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.
• Comunicación clara y corporativa, con buena dicción y ortografía.

Responsibilities

• Gestionar el pipeline de leads en CRM y mantener estados actualizados.
• Llamadas de cualificación para entender necesidades y requisitos.
• Aplicar criterios de selección para priorizar casos de mayor rentabilidad.
• Agendar citas entre cliente cualificado y despacho.
• Participar en sesiones de capacitación para dominar tono y respuestas clave.

Skills

Dicción clara

Ortografía impecable

Empatía

Etítica de objeciones

Comunicación corporativa

Tools

Go High Level

Job description

Asesor de Admisiones y Cualificación de Leads (Setter)

Salario: 400 USB al mes

Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú)

Tipo de contrato: Jornada completa

Jornada: Flexible

Incorporación: Inmediata

Sobre Nosotros

En The Rose Holding, nos dedicamos a impulsar el crecimiento y la digitalización de negocios de alto nivel, con un enfoque principal en despachos de abogados y firmas profesionales. Diseñamos sistemas avanzados de captación automatizada y estamos construyendo un equipo de élite para gestionar el puente humano entre los clientes potenciales y las firmas.

Buscamos una persona proactiva, con alta capacidad de comunicación y dominio tecnológico, para unirse a nuestro holding en un proyecto estable, escalable y con visión a largo plazo.

Objetivo del Rol

Como Asesor de Admisiones y Cualificación de Leads, serás la voz inicial de los despachos de abogados con los que colaboramos. Tu misión principal no es la venta fría, sino la cualificación, filtrado y agendamiento de prospectos interesados que entran a través de nuestras campañas digitales. Serás el filtro de calidad que asegure que los abogados solo inviertan su tiempo en casos viables y de alto valor.

Responsabilidades Principales

• Gestión del Pipeline en CRM: Administrar el flujo de leads entrantes dentro de la plataforma Go High Level, manteniendo el registro actualizado de nombres, teléfonos y estados de cada conversación.
• Contacto Telefónico Inmediato: Realizar llamadas de cualificación a los leads interesados para entender sus necesidades, resolver dudas iniciales y evaluar si cumplen con los requisitos del despacho.
• Triaje y Filtro de Casos: Aplicar los criterios de selección específicos de cada despacho de abogados para descartar casos no viables y priorizar los de mayor rentabilidad.
• Agendamiento de Citas: Coordinar las agendas de los diferentes despachos y cerrar las reuniones definitivas entre el cliente cualificado y el abogado.
• Alineación y Formación: Participar activamente en las sesiones de capacitación de los despachos para dominar el tono, las respuestas clave y el marco legal básico requerido para el triaje.

Requisitos del Perfil

• Ubicación: Residir en Latinoamérica (trabajo 100% remoto).
• Experiencia: Mínimo 1 o 2 años de experiencia previa en roles de Appointment Setter, Sales Development Representative (SDR), soporte de atención al cliente de alto nivel o telemarketing internacional.
• Habilidades Técnicas: Autonomía digital completa. Experiencia indispensable utilizando CRMs (preferiblemente Go High Level o sistemas de pipelines similares).
• Habilidades Blandas: Excelente dicción, ortografía impecable, empatía, alta tolerancia a la objeción y capacidad de mantener conversaciones fluidas y corporativas.
• Disponibilidad Horaria: Jornada completa (Full-time). Flexibilidad para cubrir guardias de seguimiento los fines de semana (especialmente 4 horas los domingos).
• Herramientas Propias: Conexión a internet estable de alta velocidad, ordenador propio y auriculares de diadema con micrófono aislante de ruido en un entorno silencioso de trabajo.

Qué Ofrecemos

• Remuneración Fija: 400 USD mensuales. Una tarifa fija altamente competitiva en la región, diseñada para garantizar tu estabilidad y enfoque exclusivo en el proyecto.
• Estabilidad Laboral: Contratación fija dentro de la estructura de nuestro holding, en un proyecto diseñado para durar e incrementar volumen.
• Modelo 100% Remoto: Trabaja desde la comodidad de tu hogar, coordinado directamente con nuestra Directora de Recursos Humanos en España.
• Estructura Organizada: No trabajarás a ciegas; contarás con sistemas listos, landings, automatizaciones y el respaldo técnico de nuestra agencia para que tu rendimiento sea óptimo.
• Crecimiento Profesional: Oportunidad de liderar el área de operaciones y call center a medida que escalemos la estructura a más despachos.