Aprendiz Recursos Humanos

Solventa Lending; Bogotá; Presencial; COP 17.782.000 - 21.299.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Solventa Lending busca un Aprendiz/Practicante de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Gestión Humana. Si eres proactivo, organizado y con ganas de aprender sobre el ciclo integral de RRHH, esta oportunidad es para ti.

Ofrecen contrato de aprendizaje, horario de lunes a viernes y modalidad presencial en la Zona Norte de la ciudad. Es una excelente puerta de entrada al mundo laboral de RRHH en una empresa en crecimiento.

Formación

• Estudiante de programas técnicos, tecnológicos o profesionales en Gestión Humana o afines.
• Conocimientos básicos o intermedios de Word y Excel.
• Excelencia en comunicación, atención al detalle, ética y confidencialidad.

Responsabilidades

• Apoyo en publicación de vacantes y filtro de hojas de vida.
• Citación de candidatos a entrevistas y coordinación de pruebas psicotécnicas.
• Recolección y verificación de documentos de ingreso, elaboración de contratos y afiliaciones a seguridad social.
• Programación de exámenes médicos ocupacionales y apoyo en SST y bienestar laboral.
• Archivo y control de carpetas del personal y atención básica a colaboradores.

Conocimientos

Ofimática: Word/Excel

Educación

Estudiante RRHH/Administración

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz / Practicante de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo de Gestión Humana. Si eres una persona proactiva, organizada, apasionada por la gestión del talento y con ganas de aprender sobre el ciclo integral de RRHH, ¡esta oportunidad es para ti!

Principales Responsabilidades

• Selección de Personal: Apoyo en la publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, citación de candidatos a entrevistas y aplicación/coordinación de pruebas psicotécnicas.
• Proceso de Contratación: Apoyo en la recolección y verificación de documentos de ingreso, elaboración de contratos, afiliaciones a la seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF) y programación de exámenes médicos ocupacionales.
• Salud Ocupacional (SST) y Bienestar: Acompañamiento en la ejecución de pausas activas, apoyo en el registro de actividades del Sistema de Gestión de SST y organización de eventos o actividades del plan de bienestar laboral.
• Gestión Administrativa: Archivo y control de carpetas del personal y atención básica a colaboradores.

Requisitos Del Perfil

• Formación: Estudiante de programas Técnicos, Tecnológicos o Profesionales en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración o áreas afines (apto/a para iniciar etapa práctica).
• Conocimientos: Manejo básico/intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel).
• Habilidades: Excelente capacidad de comunicación, alta orientación al detalle, ética, confidencialidad y vocación de servicio.

Condiciones Laborales

• Tipo de Contrato: Contrato de Aprendizaje / Convenio de Práctica.
• Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Modalidad: Presencial.
• Lugar de Trabajo: Zona Norte

Apoyo de Sostenimiento: $1.750.950 + Prestaciones de ley