Aprendiz de RR. HH. — Práctica Híbrida

SECRETO

Bogotá

Híbrido

COP 13.392.000 - 14.508.000

A tiempo parcial

Hace 6 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida
Auxilio de alimentación
Modalidad híbrida
Días libres en Navidad y fin de año
Día libre por cumpleaños y graduación

Descripción de la vacante

Havas en Bogotá busca un aprendiz técnico o tecnólogo en Recursos Humanos para apoyar procesos de selección, gestión de la cuota SENA y prácticas. Colaborarás en onboarding, comunicaciones internas y actividades de bienestar para el talento humano.

La modalidad es híbrida: 3 días en oficina y 2 desde casa, con un contrato de aprendizaje y SMLV. Se valorará proactividad y organización para crecer en el área de Talento Humano.

Formación

  • Estudiante de técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o áreas afines.
  • Contar con aval para iniciar etapa productiva.
  • Tener disponibilidad para iniciar a mediados de noviembre de 2026.
  • Ser una persona organizada, proactiva y con ganas de aprender.

Responsabilidades

  • Apoyar los procesos de selección y reclutamiento.
  • Realizar seguimiento a la cuota SENA y gestión de practicantes.
  • Apoyar actividades de bienestar y experiencia del colaborador, como cumpleaños e iniciativas internas.
  • Crear piezas de comunicación para bienvenidas, cumpleaños y actividades del área.
  • Acompañar y dirigir el onboarding de Recursos Humanos de los nuevos ingresos.
  • Brindar apoyo administrativo en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Participar en proyectos del área para aprender y adquirir experiencia en distintos procesos de Talento Humano.

Conocimientos

Recursos Humanos
Gestión del Talento Humano
Comunicación

Educación

Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Havas en Bogotá busca un aprendiz técnico o tecnólogo en Recursos Humanos para apoyar procesos de selección, gestión de la cuota SENA y prácticas. Colaborarás en onboarding, comunicaciones internas y actividades de bienestar para el talento humano.

La modalidad es híbrida: 3 días en oficina y 2 desde casa, con un contrato de aprendizaje y SMLV. Se valorará proactividad y organización para crecer en el área de Talento Humano.

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