Aprendiz Administrativo talento humano

Asignar SAS; Caldas; Sur place; COP 17 781 000 - 21 299 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Experiencia práctica en un entorno de作

Formación continua por parte de Profes

Posibilidad de vinculación futura

Résumé du poste

Asignar SAS busca un Aprendiz SENA en Etapa Productiva para apoyar procesos administrativos y de gestión humana. Se trabajará bajo supervisión y se integrará al área de Talento Humano, realizando apoyo en recepción de hojas de vida, nómina y SST.

Requisitos: estar cursando técnico o tecnólogo SENA en áreas administrativas; disponibilidad para iniciar etapa productiva; manejo básico de Microsoft Office.

Qualifications

• Estar cursando técnico o tecnólogo SENA en áreas administrativas, talento humano, SST, nómina o afines
• Estar habilitado para iniciar etapa productiva
• Manejo básico de Microsoft Office
• No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente

Responsabilités

• Apoyo en procesos de selección de personal (recepción de hojas de vida y evaluación de candidatos)
• Apoyo en procesos de nómina
• Apoyo en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Coordinación y aplicación de pruebas técnicas
• Organización y archivo de documentación del área
• Apoyo administrativo general en Gestión Humana

Connaissances

Selección de personal

Nómina

Microsoft Office

Formation

Técnico o Tecnólogo SENA en áreas administrativas

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Nos encontramos en la búsqueda de un Aprendiz SENA en Etapa Productiva para apoyar diferentes procesos administrativos y de gestión humana dentro de la organización.

Cargo

Aprendiz SENA – Etapa Productiva

Área

Administrativa / Talento Humano

Tipo de Contrato

Contrato de Aprendizaje (etapa productiva – no laboral)

Duración

6 meses o 1 año

Horario

Lunes a viernes o lunes a sábado, según necesidades del área

Apoyo Económico

• Apoyo mensual equivalente al 100% del SMMLV ($1.750.905)
• Auxilio de transporte
• Afiliaciones y beneficios conforme a la normativa vigente para contratos de aprendizaje

Requisitos

• Estar cursando técnico o tecnólogo SENA en áreas administrativas, talento humano, SST, nómina o afines
• Estar habilitado para iniciar etapa productiva
• Manejo básico de Microsoft Office
• No haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente

Funciones Principales

• Apoyo en procesos de selección de personal (recepción de hojas de vida y evaluación de candidatos)
• Apoyo en procesos de nómina
• Apoyo en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Coordinación y aplicación de pruebas técnicas
• Organización y archivo de documentación del área
• Apoyo administrativo general en Gestión Humana

Beneficios

• Experiencia práctica en un entorno empresarial real
• Acompañamiento y formación continua por parte de profesionales
• Posibilidad de vinculación futura según desempeño