Analista Jr de Atracción de Talento

Siigo Colombia; Colombia; Remote; COP 22,320,000 - 33,480,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto

Equipo de aprendizaje y crecimiento

Ambiente innovador

Beneficios reales

Job summary

Siigo Colombia busca un Analista Jr de Atracción de Talento para unirse al equipo. Se ejecutan procesos completos de reclutamiento, se gestionan vacantes y se diseñan estrategias de atracción en diversas fuentes, con entrevistas y evaluaciones para validar habilidades técnicas y culturales.

El rol implica gestión de datos, documentación y presencia de marca empleadora en redes y eventos, promoviendo la innovación y la excelencia operativa. Trabajo remoto y aprendizaje continuo.

Qualifications

• Tecnólogo en RRHH o afines, con perfil orientado a atracción y selección de talento.
• Experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento y atracción.
• Conocimientos intermedios de Excel y manejo de bases de datos.
• Capacidad para trabajar con Hiring Managers y equipos de negocio.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de atracción, reclutamiento, evaluación y selección de talento de inicio a fin.
• Gestionar vacantes, priorizando necesidades del negocio y acuerdos con líderes.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción en portales, referidos, redes y comunidades.
• Aplicar entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
• Ejecutar assessments y documentar resultados para el banco de pruebas.
• Mantener documentación y trazabilidad de procesos en sistemas definidos.

Skills

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Tecnólogo RRHH

Tools

Excel

Job description

¡Únete a Siigo y ayuda a transformar la forma en que miles de empresas operan con tecnología!En Siigo estamos buscando nuestro próximo Analista Jr de Atracción de Talento para sumarse a nuestro equipo y llevar la innovación al siguiente nivel. Si te apasiona los retos, este es el lugar donde puedes marcar la diferencia.

¿Qué te espera en este rol?

1. Ejecutas procesos de atracción, reclutamiento, evaluación y selección de talento de inicio a fin, garantizando calidad, velocidad y experiencia para candidatos y Hiring Managers.
2. Gestionas de manera integral tus vacantes, priorizando de acuerdo con las necesidades del negocio y los acuerdos con los líderes.
3. Diseñas y ejecutas estrategias de atracción a través de diferentes fuentes (portales, referidos, búsqueda directa, redes profesionales, comunidades, entre otras) para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes.
4. Aplicas entrevistas por competencias y herramientas de evaluación para validar habilidades técnicas, comportamentales y culturales.
5. Ejecutas assessment center, role plays y/o business cases junto con los Hiring Managers, documentando las pruebas, criterios de evaluación y resultados en el Banco de Pruebas del área.
6. Negocias con líderes el perfil del cargo, las expectativas del mercado, la priorización de vacantes y los tiempos de cobertura, alineando criterios de calidad y velocidad.
7. Aseguras la correcta documentación y trazabilidad del proceso en los sistemas y bases de datos definidos por el área, garantizando la calidad de la información.
8. Ejecutas acciones de marca empleadora y actúas como embajador de Siigo en redes, comunidades y eventos de talento.
9. Participas en iniciativas y proyectos del área de Atracción de Talento orientados a la eficiencia operativa, automatización y mejora de procesos.
10. Actualizas constantemente tu conocimiento del mercado laboral, tendencias de talento y buenas prácticas de selección.
11. Cumples y promueves los lineamientos, políticas y estándares definidos por el área y la compañía.

¿Qué necesitamos de ti?

• Eres tecnólogo en carreras de recursos humanos, administración de empresas y/o afines
• Cuentas con experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento, atracción y selección
• CuentasconCertificadodeDiscapacidademitidoporelMinisteriodeSalud.
• Tienes un nivel intermedio de Excel.

Lo que ofrecemos

• Trabajo remoto.
• Un equipo que apuesta por el aprendizaje y el crecimiento real.
• Un ambiente donde la innovación y la colaboración son el día a día.
• Beneficios que realmente hacen la diferencia.

TeProponemos

• Ser parte de una compañía que transforma tu vida promoviendo una cultura de excelencia, basada en un propósito, valores y habilidades, que es nuestra esencia y nos diferencia de las demás empresas.
• Disfrutar de un Plan de Beneficios, Bienestar y Balance, que integra nuestra vida dentro y fuera de la compañía, creando experiencias de felicidad para todos (collaboradores y familia).
• Interésyapoyoentuaprendizajecontinuo,crecimientoprofesionalypersonal.
• Divertirtehaciendoloquetegustaylograrresultadosincreíbles.
• Sertúyvivirenunambientetrabajoinclusivoydiverso.

En Siigo, valoramos las experiencias y perspectivas únicas de cada persona. Creemos que todas las personas tienen algo valioso que aportar y estamos emocionados de conocer a quienes deseen contribuir a nuestro equipo. Si te apasiona crecer y hacer una diferencia en un entorno inclusivo ¡Queremosconocerte!